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Entscheidungsjahre Alle 2026 (499) 2025 (48) 2024 (1) 2023 (1) 2022 (4) 2021 (2) 2020 (1) 2019 (2) 2018 (3) 2017 (1) 2016 (1) 2015 (1)
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Verfahrensinstanzen Alle Anhörungsrüge (5) Antrag auf gerichtliche Entscheidung (1) Berufung (1) Berufungszulassung (1) Beschwerde (3) Eilverfahren (2) Einstweiliger Rechtsschutz (9) Erinnerung (2) Erstinstanzliches Verfahren (1) Gegenvorstellung (1) Gerichtliche Entscheidung (2) Klage (2) Konkrete Normenkontrolle (3) Nichtzulassungsbeschwerde (66) Organstreit (2) Organstreitverfahren (1) Prozesskostenhilfe (5) Rechtsbeschwerde (28) Revision (258) Revisionsbeschwerde (1) Sprungrevision (2) Verfassungsbeschwerde (33) Vorabentscheidungsverfahren (1) Vorlageverfahren (1) Wahlprüfungsbeschwerde (3) Wehrbeschwerde (1) Zuständigkeitsbestimmung (1) Zwischenverfahren (2) Zwischenverfahren (In-camera) (1)
Entscheidungsarten Alle Beschluss (271) Einstweilige Anordnung (1) Gerichtsbescheid (2) Urteil (290)
Normen § 1 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG § 1 AGG § 1 AO § 1 AStG § 1 AÜG § 1 AusglLeistG § 1 BauGB § 1 BetrAVG § 1 BetrVG § 1 EStG § 1 EStG § 1 GKG § 1 GrEStG § 1 HeilprG § 1 KSchG § 1 MiLoG § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI § 1 SGB VI § 1 StAuskV § 1 TVG § 1 UStG § 1 VwRehaG § 10 AGG § 10 BetrAVG § 10 EntgTranspG § 10 ErbStG § 10 EStG § 10 KfzHV § 10 KostVfg § 10 NABEG § 10 SG § 10 SGB V § 10 VersAusglG § 100 BetrVG § 100 BetrVG § 1004 BGB § 100b StPO § 101 AEUV § 101 BetrVG § 101 VwGO § 102 BetrVG § 102 FGO § 102 FGO § 102 SGB X § 102 StPO § 102 WDO § 103 SGB X § 103 SGG § 103 StPO § 1036 ZPO § 104 FGO § 104 SGB VII § 104 VwGO § 105 Abs. 2 SGB VII § 105 JGG § 105 SGB X § 105 StPO § 1059 ZPO § 106 SGB V § 106 SGB XII § 1062 ZPO § 1065 ZPO § 106b SGB V § 106d SGB V § 107 GewO § 107 SGB X § 108 Abs. 2 VwGO § 108 SGB V § 108 StPO § 108 VwGO § 108 VwGO § 109 GewO § 109 SGB V § 109 SGB XII § 10a EStG § 10a GewStG § 10b EStG § 10b EStG § 10d EStG § 10d EStG § 10f EStG § 10g EStG § 11 Abs. 3 VwGO § 11 AZV in den 2012–2016 geltenden Fassungen § 11 BewG § 11 BUrlG § 11 EntgTranspG § 11 GewStG § 11 KStG § 11 PAngV § 11 ROG § 11 RsprEinhG § 11 SG § 11 SGB II § 11 SGB II § 11 SGB V § 11 UmwStG § 11 UrhG § 111 SGB V § 111 SGB X § 112 BetrVG § 112 EStG § 112 SGB V § 112c BRAO § 113 EStG § 113 SGB X § 113 VwGO § 113 VwGO § 114 SGB VII § 114 ZPO § 115 Abs. 2 Nr. 1 und 3 FGO § 115 Abs. 2 Nr. 3 FGO § 115 FGO § 115 InsO § 115 SGB XI § 115 StPO § 115a SGB V § 116 Abs. 5 FGO § 116 Abs. 6 FGO § 116 FGO § 116 StVollzG § 116 ZPO § 116b SGB V § 117 EStG § 118 EnWG § 118 FGO § 118 Satz 1 AO § 118 SGG § 118 ZPO § 119 EStG § 119 FGO § 119 WDO § 119 ZPO § 11a SGB II § 11a SGB II § 11b EStG § 11b SGB II § 12 BAföG § 12 EFZG § 12 EntgTranspG § 12 InsO § 12 SchwbVWO § 12 SGB V § 12 TV-L § 12 TVöD/VKA § 12 UmwStG § 12 WBO § 12 WoGG § 120 FGO § 120 SGB XI § 121 BGB § 121 FGO § 121 SGB V § 121 ZPO § 122 AO § 122 SGB VII § 123 SGG § 123 StGB § 123 VwGO § 124 Abs. 2 SGG § 124 FGO § 124 SGB V § 124 SGB V § 124 SGG § 124a VwGO § 125 BGB § 125 SGB V § 125 UmwG § 125 VwGO § 126 BGB § 126 FGO § 127 SGB IV in der Fassung vom 25.02.2025 § 127 VwGO § 128 AO § 128 HGB a. F. analog § 128 HGB a.F. § 128 SGG § 129 SGB V § 129 StGB § 129a StGB § 129b StGB § 13 Abs. 1 und 2 SGB XII § 13 Abs. 2 SGB XII § 13 BRAO § 13 ErbStG § 13 EStG § 13 FeV § 13 KfWG § 13 KHEntgG § 13 KSG § 13 LfbG Berlin § 13 RVG § 13 SchwbVWO § 13 SGB V § 13 SGB X § 13 SGB XII § 13 StBPPV § 13 TVöD/VKA § 13 UStG § 130 BGB
Schlagwörter 0,71 Promille 2g plus Ab preis Abfindung Abgasmanipulation Abgeordnetenrechte Abgestimmte verhaltensweise Abgrenzbarkeit Abkürzungen Ablaufhemmung Abrechnungsdaten Abschiebung Abschiebungshaft Abschiebungsprognose Abschließende Entscheidung Abschreibung Absolute mehrheit Absoluter Revisionsgrund Absonderung Abspaltung Abstimmungsfrist Abtretung Abwaegung Abwägungsmangel Acte eclaire Adhäsionsverfahren Adipositas Afghanistan AGB-Kontrolle Agg entschaedigung Aktenbeiziehung Akteneinsicht Aktenvorlage Aktualisierungspflicht Akzessorietaet Alleinerziehende Alleingesellschafter Allgemeine geschaeftsbedingungen Allgemeines interesse Alternativbegründung Alternativenpruefung Altersbestimmung Altersdiskriminierung Altersgutachten Altersrente Alterssicherung Altersteilzeit Altfälle Altwagen Aluminiumschmieden Ambulant betreutes Wohnen Ambulante Behandlung Ambulante intensivpflege Ambulanter Dienst Amtsärztliche Untersuchung Amtsermittlung Amtsverschwiegenheit Anderweitige absicherung Anerkenntnis Anfangsverdacht Anfechtungsklage Anforderungsprofil Angebotskosten Angehoerigenpflege Angehörige Angehörigenverhältnis Angemessenheitsgrenze Anhörung Anhörungsrüge Anlage EKS Anlagebetrug Anlasstat Anlaufhemmung Anpassungsstichtag Anschlussberufung Ansehen der bundeswehr Anspruchsentstehung Anstellungsgenehmigung Anteilsbewertung Anteilstreuhand Anteilsuebertragung Anteilsvereinigung Antidumpingzoll Antragsaenderung Antragsbefugnis Antragsfrist Antragsgleichstellung Antragsgrundsatz Antragsrücknahme Anwaltliche Teilnahme Anwaltsbeiordnung Anwaltswechsel Anwaltszulassung Anwaltszwang Anwartschaftszeit Anzeigepflicht Aok eingruppierung Aortenaneurysma-Screening Apothekenvergütung Arbeitgeberinsolvenz Arbeitgebermeldung Arbeitnehmer Arbeitnehmerueberlassung Arbeitnehmerwohnsitz Arbeitseinkommen Arbeitsentgelt Arbeitslosengeld Arbeitslosengeld ii Arbeitslosmeldung Arbeitsunfaehigkeitsmeldung Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvergütung Arbeitsvertragsgerichtsstand Arbeitsvorgaenge Arbeitsvorgang Arbeitszeit Arbeitszeiterfassung Arbeitszeitkonto Arbeitszeugnis Architektenhaftung Arzneimittelkosten Arzneimittelversorgung Arztvorbehalt Assistenzleistungen Asylbewerberleistungen Asylfolgeantrag Audiofassung Aufenthaltstitel Auffangpflichtversicherung Auffindeverdacht Aufklärungspflicht Aufklärungsrüge Aufnahmeerklärung Aufrechnung Aufschiebende Wirkung Aufschubbescheinigung Aufsichtspflichtverletzung Aufsichtsrat Aufstiegshemmung Aufwaertsverschmelzung Aufwandsentschaedigung Aufwendungsersatz Ausbeutekalkulation Ausbildungsabbruch Ausbildungskosten Ausbildungsplatzsuche Ausbildungswilligkeit Ausführungsplanung Ausgangskontrolle Ausgleichsleistungen Auskunftsanspruch Auskunftsgebuehr Auskunftskosten Auslaendische altersrente Auslagenerstattung Auslandsdarlehen Auslandserbfall Auslandswohnsitz Auslegung des Revisionsantrags Auslieferung Ausnahmefall Aussagegenehmigung Ausschlussfrist Aussenbereich Außenprüfung Außerbilanzielle Korrekturen Ausserordentliche aufwendungen Aussetzung Austrittsabkommen Auswahlermessen Autismusspektrumstoerung Autobahnausbau Automatisierte anlage Automatisierter Kostenansatz Avr caritas Baden wuerttemberg Bafoeg Bandenbetrug Bandscheibenerkrankung Bankgebühren Bargeld Bargeldzahlungen Barrierefreiheit Bat aok neu Baumängel Bauverkehr beA BEA-Freibetrag Beamtenbeisitzer Bebauungsplan Bebauungsplanänderung Bedarfsgemeinschaft Bedarfsgerechtigkeit Bedarfsplanung Bedingter toetungsvorsatz Befangenheit Befoerderung Befreiungsantrag Befristung Begruendung
Verfahrensergebnisse Alle Abgelehnt (1) Ablehnung (3) Abweisung (7) Antrag abgelehnt (1) Antrag erfolgreich (1) Aufhebung (3) Aufhebung und Änderung (1) Aufhebung und Klageabweisung (5) Aufhebung und Zurückverweisung (31) Auslagenerstattung (1) Beschwerde verworfen (1) Beschwerde zurückgewiesen (11) Eilantrag stattgegeben (1) Einstellung (4) Erfolgreich (2) EuGH-Vorlage (2) Feststellung einer Rechtsverletzung (1) Hinweis zur beabsichtigten Entscheidung (1) Hinweisbeschluss (1) Klage abgewiesen (5) Klageabweisung (3) Nichtannahme (18) Nichtigkeit (1) Rechtsbeschwerde zurückgewiesen (2) Rechtsfrage entschieden (1) Revision erfolgreich (5) Revision teilweise begründet (3) Revision teilweise erfolgreich (1) Revision zurückgewiesen (40) Stattgabe (23) Teilaufhebung und Zurückverweisung (1) Teilweise Aufhebung (2) Teilweise Aufhebung und Zurückverweisung (3) Teilweise Einstellung (1) Teilweise erfolgreich (9) Teilweise Stattgabe (19) Teilweise Unvereinbarkeit (1) Teilweise Zurückverweisung (1) Teilweiser Erfolg (3) Unzulässigkeit (1) Verwerfung (19) Verworfen (1) Vorlage (1) Zulassung (1) Zurückgewiesen (1) Zurückverweisung (47) Zurückweisung (101)
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Bundesarbeitsgericht · 22.04.2026 · 10 AZR 28/25 · Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat einer Arbeitnehmerin zusätzlichen Schadensersatz von 8.339,40 Euro brutto wegen ausgebliebener Mitteilung ihrer bonusrelevanten Unternehmensziele zugesprochen. Eine rein interne Festlegung genügt für eine arbeitsvertraglich vorgesehene Zielvorgabe nicht. Die Ziele müssen dem Arbeitnehmer bekanntgegeben werden, damit sie seine Arbeit während des Bezugszeitraums beeinflussen können. Nach Ablauf des Kalenderjahres lässt sich diese Funktion nicht nachholen. Der pauschale Hinweis des Arbeitgebers auf ein wirtschaftlich schlechtes Jahr widerlegte die Annahme vollständiger Zielerreichung bei ordnungsgemäßer Vorgabe im entschiedenen Fall nicht.
Bundesarbeitsgericht · 21.04.2026 · 9 AZR 103/25 · Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat den Anspruch einer Redakteurin auf Abschluss einer Vorruhestandsvereinbarung nach dem vertraglich einbezogenen Hausbrauch der Konzernmutter bestätigt. Die spätere Einführung eines eigenen Hausbrauchs bei ihrer Arbeitgeberin beseitigte diese Grundlage nicht. Zwar können arbeitsvertragliche Regelungen unter bestimmten Voraussetzungen auch für verschlechternde Betriebsvereinbarungen offen sein. Eine solche stillschweigende Offenheit bestand hier aber gerade nicht: Der Arbeitsvertrag hatte ausdrücklich auf die jeweils geltenden Regelungen eines anderen Konzernunternehmens verwiesen. Das Urteil bestätigt diese fortbestehende Anspruchsgrundlage, legt jedoch keine konkrete Höhe künftiger Vorruhestandsleistungen fest.
Bundesarbeitsgericht · 21.04.2026 · 1 AZR 46/25 · Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat die Revision einer Arbeitgeberin in einem Streit über unbezahlte Arbeitszeit als unzulässig verworfen. Ihre Begründung setzte sich nicht ausreichend mit den tragenden Erwägungen des Landesarbeitsgerichts auseinander, sondern wiederholte weitgehend die vorherige Berufungsbegründung. Daran änderte nichts, dass das Landesarbeitsgericht die Revision selbst zugelassen hatte. Die zugunsten des Arbeitnehmers ergangene Zahlungsentscheidung und die Abweisung der hilfsweise erhobenen Gegenforderung wurden deshalb nicht inhaltlich neu überprüft. Das Urteil verdeutlicht die eigenständigen Anforderungen an eine Revisionsbegründung auch in mehreren ähnlich gelagerten Parallelverfahren.
Bundesarbeitsgericht · 21.04.2026 · 1 AZR 45/25 · Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat eine Arbeitgeberrevision in einem Zahlungsstreit über unbezahlte Wochenstunden und eine einseitige Freistellung als unzulässig verworfen. Die Begründung wiederholte überwiegend früheren Vortrag und griff die entscheidenden Erwägungen des Berufungsurteils nicht hinreichend an. Gerade zur Vergütung während der Freistellung fehlte eine gesonderte Auseinandersetzung. Das Urteil zeigt, dass ein einheitlicher Revisionstext in Parallelverfahren die Prüfung des jeweiligen Streitstoffs nicht ersetzen kann. Die vorinstanzliche Zuerkennung von 5.506,19 Euro brutto und die Abweisung einer Gegenforderung von 17.326,53 Euro brutto blieben deshalb ohne erneute Sachprüfung durch das Revisionsgericht bestehen.
Bundesarbeitsgericht · 21.04.2026 · 1 AZR 44/25 · Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat die Revision einer Arbeitgeberin gegen eine für sie nachteilige Vergütungsentscheidung als unzulässig verworfen. Die Begründung wiederholte weitgehend früheres Berufungsvorbringen und ging an wesentlichen Erwägungen des Landesarbeitsgerichts vorbei. Im konkreten Verfahren betraf dies zusätzlich die Vergütung eines seit April 2022 freigestellten Betriebsratsmitglieds. Mit den hierzu gegebenen Gründen setzte sich die Arbeitgeberin nicht gesondert auseinander. Damit blieb es beim Ergebnis der Vorinstanzen. Eine neue Sachentscheidung über die tarifliche Regelungssperre oder die Berechnung der einzelnen Vergütungsbestandteile traf das Bundesarbeitsgericht nicht.
Bundesarbeitsgericht · 25.02.2026 · 5 AZR 27/25 · Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat einem Produktionsmitarbeiter im Streit um die Umwandlung einer tariflichen Einmalzahlung in Freizeit einen erneuten Prozess eröffnet. Der Arbeitgeber besitzt nach dem einschlägigen Tarifvertrag der Kautschukindustrie kein freies Wahlrecht, verbleibende Stunden und Minuten trotz vorhandenen Arbeitszeitkontos auszuzahlen. Bei fristgerechtem Umwandlungsantrag sind diese Zeiten grundsätzlich gutzuschreiben, soweit dies betrieblich möglich ist. Ob im konkreten Fall betriebliche Gründe entgegenstanden, war jedoch noch nicht ausreichend festgestellt. Der Senat hob das Berufungsurteil deshalb auf und verwies die Sache an das Landesarbeitsgericht zurück.
Bundesarbeitsgericht · 25.02.2026 · 5 AZR 23/25 · Urteil
Eine Produktionsmitarbeiterin hat vor dem Bundesarbeitsgericht die Aufhebung eines Urteils erreicht, das ihr eine Zeitgutschrift aus einer umgewandelten Tarifprämie versagt hatte. Nach dem Tarifvertrag der Kautschukindustrie darf der Arbeitgeber verbleibende Stunden und Minuten nicht allein aufgrund eines freien Wahlrechts auszahlen. Bei einem fristgerechten Antrag auf Umwandlung in Freizeit sind solche Restzeiten einem vorhandenen Arbeitszeitkonto gutzuschreiben, sofern dies betrieblich möglich ist. Ob diese Voraussetzung hier erfüllt war, muss das Landesarbeitsgericht noch feststellen. Eine endgültige Verurteilung zur Gutschrift erfolgte deshalb nicht.
Bundesarbeitsgericht · 25.02.2026 · 5 AZR 22/25 · Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass die tarifliche Möglichkeit, eine zusätzliche Jahresleistung in Freizeit umzuwandeln, einen verbindlichen Anspruch begründen kann. Besteht ein Arbeitszeitkonto, erfasst dieser Anspruch grundsätzlich auch Stundenreste, die keinen ganzen freien Arbeitstag ergeben. Der Arbeitgeber darf solche Reste nicht allein nach eigener Wahl auszahlen. Allerdings muss die Umwandlung betrieblich möglich sein. Im entschiedenen Fall fehlten dazu ausreichende Feststellungen. Deshalb wurde das Verfahren an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. Eine abschließende Gutschrift der verlangten zwei Stunden und achtzehn Minuten sprach das Bundesarbeitsgericht noch nicht zu.
Bundesarbeitsgericht · 24.02.2026 · 1 AZR 99/25 · Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat einem Arbeitnehmer die verlangte Sozialplanpauschale von 12.000 Euro brutto versagt. Die betreffende Regelung erfasste nur Standortwechsel, die Ergebnis eines besonderen konzerninternen Vermittlungsverfahrens waren. Der Kläger war dagegen erst nach einer erfolgreichen Kündigungsschutzklage an einen anderen Standort gewechselt. Dass auch ihm dadurch Versetzungsfolgekosten entstehen konnten, genügte für den Anspruch auf diese Pauschale nicht. Ein zusätzlich verfolgter Schadensersatzanspruch scheiterte bereits daran, dass seine Berufung hierzu nicht ausreichend begründet worden war. Das Bundesarbeitsgericht stellte im angegriffenen Umfang die klageabweisende Entscheidung des Arbeitsgerichts wieder her.
Bundesarbeitsgericht · 27.01.2026 · 1 AZR 147/24 · Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat eine Arbeitgeberin verpflichtet, für die ursprünglich zugesagte betriebliche Altersversorgung eines früheren Beschäftigten einzustehen. Eine verschlechternde Betriebsvereinbarung hatte die Zusage nicht wirksam abgelöst, weil ein entsprechender Betriebsratsbeschluss nicht festgestellt werden konnte. Weder die Unterschrift des Vorsitzenden noch die etwa 15-jährige Durchführung genügten dafür. Der Senat erläuterte zugleich, wann Gerichte Inhalt und Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung von Amts wegen ermitteln müssen. Konkrete Anhaltspunkte können eine Aufklärung auslösen; ein bloßes Bestreiten mit Nichtwissen reicht dafür nicht. Die Revision der Arbeitgeberin wurde zurückgewiesen.
