EntgTranspG
Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern
Fassungsangaben der Quelle
Stand: Geändert durch Art. 25 G v. 5.7.2021 I 3338
Quelle: Gesetze im Internet · Abruf: 04.10.2026
Konsolidierter, nicht amtlicher Text. Maßgeblich ist die jeweilige Verkündung.
Herkunft und Textnachweis
Quellenkennung: BJNR215210017
Prüfsumme des Quellarchivs (SHA-256): faa0897092c0b594ddaafaaf5a922bb39288e864946b5f3ccf6ef957e6472086
Inhaltsverzeichnis
Allgemeine HinweiseInhaltsübersichtAbschnitt 1 Allgemeine Bestimmungen§ 1Ziel des Gesetzes§ 2Anwendungsbereich§ 3Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts§ 4Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme§ 5Allgemeine Begriffsbestimmungen§ 6Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen§ 7Entgeltgleichheitsgebot§ 8Unwirksamkeit von Vereinbarungen§ 9MaßregelungsverbotAbschnitt 2 Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit§ 10Individueller Auskunftsanspruch§ 11Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt§ 12Reichweite§ 13Aufgaben und Rechte des Betriebsrates§ 14Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern§ 15Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern§ 16Öffentlicher DienstAbschnitt 3 Betriebliche Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit§ 17Betriebliche Prüfverfahren§ 18Durchführung betrieblicher Prüfverfahren§ 19Beseitigung von Entgeltbenachteiligungen§ 20Mitwirkung und InformationAbschnitt 4 Berichtspflichten für Arbeitgeber§ 21Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit§ 22Berichtszeitraum und VeröffentlichungAbschnitt 5 Evaluation, Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen§ 23Evaluation und Berichterstattung§ 24Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten§ 25Übergangsbestimmungen