EntgTranspG
Inhaltsübersicht
Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern
| § 1 | Ziel des Gesetzes |
| § 2 | Anwendungsbereich |
| § 3 | Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts |
| § 4 | Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme |
| § 5 | Allgemeine Begriffsbestimmungen |
| § 6 | Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen |
| § 7 | Entgeltgleichheitsgebot |
| § 8 | Unwirksamkeit von Vereinbarungen |
| § 9 | Maßregelungsverbot |
zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
| § 10 | Individueller Auskunftsanspruch |
| § 11 | Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt |
| § 12 | Reichweite |
| § 13 | Aufgaben und Rechte des Betriebsrates |
| § 14 | Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern |
| § 15 | Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern |
| § 16 | Öffentlicher Dienst |
zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit
| § 17 | Betriebliche Prüfverfahren |
| § 18 | Durchführung betrieblicher Prüfverfahren |
| § 19 | Beseitigung von Entgeltbenachteiligungen |
| § 20 | Mitwirkung und Information |
| § 21 | Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit |
| § 22 | Berichtszeitraum und Veröffentlichung |
Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
| § 23 | Evaluation und Berichterstattung |
| § 24 | Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten |
| § 25 | Übergangsbestimmungen |
Stand: Geändert durch Art. 25 G v. 5.7.2021 I 3338
Quelle: Gesetze im Internet · Abruf: 04.10.2026
Konsolidierter, nicht amtlicher Text. Maßgeblich ist die jeweilige Verkündung.
Herkunft und Textnachweis
Quellenkennung: BJNR215210017
Prüfsumme des Quellarchivs (SHA-256): faa0897092c0b594ddaafaaf5a922bb39288e864946b5f3ccf6ef957e6472086