Der Vermieter möchte die Wohnung nur zeitweise selbst nutzen. Was bei einer Eigenbedarfskündigung für eine Zweitwohnung zu prüfen ist und welche Einwände Mietern offenstehen....
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Die Untermiete liegt über der eigenen Miete. Welche Fragen sich bei Erlaubnis, Gewinnerzielung und Kündigung stellen – und was Hauptmieter und Untermieter prüfen sollten....
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Ein Kündigungsschreiben ist versandt, der Zugang wird bestritten. Welche Nachweise beim Einwurf-Einschreiben wichtig sind und wie sich die Zustellung dokumentieren lässt....
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Bad oder Küche sind während der Sanierung nicht nutzbar. Welche Fragen sich zu Mietminderung, Duldung und Ersatzunterkunft stellen und welche Unterlagen wichtig werden....
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Ein anderer Arbeitsort oder neue Aufgaben: Wie sich Umsetzung, Versetzung und Änderungskündigung unterscheiden und worauf Beschäftigte und Arbeitgeber achten sollten....
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Ein Restaurant wird mit Küche und Inventar übernommen. Welche Unterschiede zwischen Miete und Pacht für Instandhaltung, Mängel und Vertragsbeendigung wichtig sind....
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Bonus, Provisionen oder selbstständige Einkünfte schwanken. Welche Angaben für die Prüfung des Kindesunterhalts benötigt werden und wie sich der Berechnungszeitraum einordnen lässt....
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Unzutreffende Zeiterfassung kann das Arbeitsverhältnis gefährden. Welche Rolle Täuschung, Nachweise, Abmahnung und Interessenabwägung bei einer fristlosen Kündigung spielen....
Continue readingKündigung per WhatsApp erhalten oder verschickt? Erfahren Sie, warum § 623 BGB die Schriftform verlangt und digitale Kündigungen regelmäßig scheitern. Einleitung Eine Kündigung per WhatsApp wirkt schnell, ist im Arbeitsrecht aber rechtlich fast immer wertlos. In vielen Betrieben werden Nachrichten, PDFs und Fotos längst selbstverständlich digital verschickt. Gerade deshalb glauben manche Arbeitgeber und Arbeitnehmer, auch eine Kündigung lasse sich einfach per Messenger, E-Mail oder SMS erklären. Genau das ist falsch. Für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses verlangt das Gesetz eine strenge Form. Fehlt diese Form, beendet die Erklärung das Arbeitsverhältnis grundsätzlich nicht. Das ist für Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen riskant, weil auf eine...
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Pflichtteilsstrafklausel im Berliner Testament: Wann verliert ein Kind wegen Pflichtteilsforderung die Schlusserbenstellung und wie lässt sich Streit vermeiden? Einleitung Pflichtteilsstrafklausel im Berliner Testament ist für viele Familien der entscheidende Hebel, um den überlebenden Ehegatten nach dem ersten Erbfall finanziell zu schützen. Das typische Berliner Testament beruht auf § 2269 BGB: Die Ehegatten setzen sich gegenseitig als Alleinerben ein, die Kinder erben erst nach dem Tod des Letztversterbenden. Zugleich bleibt den enterbten Kindern nach § 2303 BGB der Pflichtteil. Genau hier entsteht das Risiko. Verlangt ein Kind nach dem ersten Todesfall sofort Geld, kann der überlebende Ehegatte wirtschaftlich stark belastet werden. Die Pflichtteilsstrafklausel...
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