Wann drohen wegen ChatGPT und anderer KI-Anwendungen Abmahnung oder Kündigung? Die Rechtslage zu Datenschutz, Geschäftsgeheimnissen und betrieblichen Regeln....
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Qualifizierte Beratung kann tarifliche Kundenbetreuung sein, auch ohne festen Kundenstamm. Warum das BAG einer AOK-Mitarbeiterin eine neue Prüfung ihrer Vergütungsgruppe ermöglichte....
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Ein nur laut diktierter Umgangsvergleich wurde gerichtlich gebilligt. Das OLG Frankfurt erklärte, weshalb die fehlende ordnungsgemäße Protokollierung dadurch nicht geheilt wurde....
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Vier Leistungspunkte waren zu wenig: Ein Prüfer setzte eine höhere tarifliche Bewertung durch. Warum das trotzdem noch keine bestimmte Nachzahlung und keine Rückkehr zur alten Zulage bedeutete....
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Begleitete Treffen halfen nach langer Trennung beim Wiederaufbau einer Vater-Kind-Beziehung. Das OLG Frankfurt verlangte eine Befristung und eine verbindliche Regelung für die Zeit danach....
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Ein früherer Sozietätspartner gewann zunächst den Streit um seine Rentenzusage. Warum seine spätere Mitwirkung an der Entnahme der Finanzierungsmittel die Zahlungsklage doch scheitern ließ....
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Ein Notar wollte wegen unklarer Konten und Schenkungen kein Nachlassverzeichnis mehr aufnehmen. Der BGH verlangte weitere Ermittlungen und einen transparenten Umgang mit verbleibenden Zweifeln....
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Ein Betriebsrat wollte die außertarifliche Einstufung wegen möglicher Mehrarbeit verhindern. Das BAG erläutert, welche Vergütung nach dem konkreten Tarifvertrag zu vergleichen ist....
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Eine Überfahrtbaulast genügte nicht, um die Nachbarin zur Reparatur einer Garagenzufahrt zu verpflichten. Der BGH erläutert die Grenzen von Baulast und Notwegrecht....
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Ein Fahrer verlangte zunächst 2,73 Euro mehr Betriebsrente pro Monat. Der Fall zeigt, warum ein bis September reichender Berechnungszeitraum keine Versorgungslücke beweist....
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