Alltägliche Rechtsfragen und aktuelle Entwicklungen – eingeordnet von unserer Kanzlei.
Ein freigestellter Berater bewarb sich erst spät auf Stellenangebote seines Arbeitgebers. Während der Kündigungsfrist behielt er dennoch seinen Gehaltsanspruch.
Der Mehrheitsaktionär verlangt einen Lieferantenwechsel. Wer in der AG entscheidet und wann ein Beherrschungsvertrag die Lage verändert.
Ein Arbeitgeber übermittelte mehr Mitarbeiterdaten als in der Betriebsvereinbarung erlaubt. Das BAG sah einen Kontrollverlust und sprach 200 Euro zu.
Eine Verkäuferin wollte ihre Gehaltsabrechnungen weiter auf Papier. Das BAG erlaubte die digitale Bereitstellung grundsätzlich, verlangte aber Zugangsmöglichkeiten für alle Beschäftigten.
Eine wachsende GbR kann bereits OHG sein. Handelsgewerbe, Registerpflicht, Vertretung und persönliche Haftung verständlich erklärt.
Ein Mitarbeiter hatte einen Teil seiner virtuellen Optionen bereits erarbeitet. Zwei Vertragsklauseln sollten sie nach seinem Ausscheiden beseitigen. Beide hielten vor dem BAG nicht.
Eine Arbeitnehmerin verlangte 19,194 Ether statt einer nachträglichen Eurozahlung. Das BAG hielt die Vereinbarung grundsätzlich für möglich – mit einer wichtigen Grenze.
Ein Dubai-Reisender vermisste die persönliche Begleitung. Warum WhatsApp als Kontakt genügte und nur ein ausgefallener Programmpunkt Geld brachte.
Ein Betriebsleiter unterschrieb einen gerichtlichen Vergleich, nach dem sein Urlaub bereits gewährt war. Wegen seiner durchgehenden Erkrankung hielt diese Regelung nicht.
Ein gemeinsames Pferdeprojekt endete mit dem Tod des Hengstes. Das OLG Oldenburg musste klären, wie Radlader und Behandlungskosten abzurechnen waren.
