STEINWACHS · Arbeitsrecht

Urlaubsabgeltungsrechner

Rechnen Sie bereits feststehenden Resturlaub anhand des maßgeblichen Dreizehnwochenverdiensts in einen Bruttobetrag um.

KostenlosOhne AnmeldungStand: 28.09.2026

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Ihre Angaben

Ohne zusätzlich für Überstunden gezahlten Verdienst; gesetzliche Korrekturen bereits berücksichtigen.
Anspruch und Restbestand müssen bereits geklärt sein.

Der Rechner verarbeitet Ihre Eingaben im Browser. Er übermittelt sie nicht und speichert sie nicht dauerhaft. Für eine Anfrage nutzen Sie bitte den separaten Kontakt.

Rechenbeispiel mit fiktiven Angaben

Dieses Beispiel zeigt den Rechenweg innerhalb des oben beschriebenen Anwendungsbereichs.

Maßgeblicher Verdienst der letzten 13 Wochen in €
12.000
Regelmäßige Arbeitstage pro Woche
5
Abzugeltende Resturlaubstage
10

Rechnerische Brutto-Urlaubsabgeltung: 1.846,15 €

  • Durchschnittlicher Verdienst je Arbeitstag: 184,62 €

Vorausgesetzt wird, dass Urlaub wegen Beendigung nicht mehr gewährt werden kann. Unregelmäßige Arbeitszeit, Verdienstkürzungen und Ausschlussfristen gesondert prüfen.

Typische Eingabefehler vermeiden

Brutto- und Nettowerte, regelmäßige Wochenarbeitstage und tatsächliche Arbeitsstunden unterscheiden. Bei Datumsangaben prüfen, ob der Rechner nach Vertragsschluss, Zugang, Arbeitsbeginn oder Beendigung fragt.

So wird gerechnet

Maßgeblicher Dreizehnwochenverdienst ÷ (13 × Wochenarbeitstage) × abzugeltende Tage.

Wann ist dieses Ergebnis verwendbar?

Regelmäßige gleichbleibende Wochenarbeitstage und bereits bereinigte Vergütungsgrundlage. Kein Netto- oder Urlaubsanspruchsrechner.

Das Ergebnis beruht auf Ihren Angaben und den hier beschriebenen Voraussetzungen. Ob ein Anspruch besteht, eine Erklärung wirksam ist oder ein Gericht eine Position anerkennt, wird durch die Rechnung allein nicht entschieden.

Was Sie für eine konkrete Prüfung benötigen

Abrechnungen der letzten 13 Wochen, Urlaubskonto und Beendigungsdatum.

Fragen zur Nutzung

Welche Angaben bestimmen das Ergebnis?

Maßgeblicher Verdienst der letzten 13 Wochen in €; Regelmäßige Arbeitstage pro Woche; Abzugeltende Resturlaubstage. Die Erläuterungen am jeweiligen Feld helfen bei der Zuordnung.

Kann ich verschiedene Fälle vergleichen?

Ja. Kopieren Sie zunächst das Ergebnis einschließlich der verwendeten Eingaben. Ändern Sie anschließend die gewünschten Werte und berechnen Sie erneut. Nach einer Eingabeänderung wird das alte Ergebnis ausgeblendet.

Vom Rechenergebnis zur konkreten Prüfung

Abrechnungen der letzten 13 Wochen, Urlaubskonto und Beendigungsdatum.

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Grundlagen und Quellen

Rechnerstand: 28.09.2026. Maßgeblich ist der im Anwendungsbereich genannte Gebühren-, Tabellen- oder Rechtsstand. Spätere Änderungen müssen gesondert berücksichtigt werden.