STEINWACHS · Arbeitsrecht
Urlaubsabgeltungsrechner
Rechnen Sie bereits feststehenden Resturlaub anhand des maßgeblichen Dreizehnwochenverdiensts in einen Bruttobetrag um.
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Ihre Angaben
Rechenbeispiel mit fiktiven Angaben
Dieses Beispiel zeigt den Rechenweg innerhalb des oben beschriebenen Anwendungsbereichs.
- Maßgeblicher Verdienst der letzten 13 Wochen in €
- 12.000
- Regelmäßige Arbeitstage pro Woche
- 5
- Abzugeltende Resturlaubstage
- 10
Rechnerische Brutto-Urlaubsabgeltung: 1.846,15 €
- Durchschnittlicher Verdienst je Arbeitstag: 184,62 €
Vorausgesetzt wird, dass Urlaub wegen Beendigung nicht mehr gewährt werden kann. Unregelmäßige Arbeitszeit, Verdienstkürzungen und Ausschlussfristen gesondert prüfen.
Typische Eingabefehler vermeiden
Brutto- und Nettowerte, regelmäßige Wochenarbeitstage und tatsächliche Arbeitsstunden unterscheiden. Bei Datumsangaben prüfen, ob der Rechner nach Vertragsschluss, Zugang, Arbeitsbeginn oder Beendigung fragt.
So wird gerechnet
Maßgeblicher Dreizehnwochenverdienst ÷ (13 × Wochenarbeitstage) × abzugeltende Tage.
Wann ist dieses Ergebnis verwendbar?
Regelmäßige gleichbleibende Wochenarbeitstage und bereits bereinigte Vergütungsgrundlage. Kein Netto- oder Urlaubsanspruchsrechner.
Das Ergebnis beruht auf Ihren Angaben und den hier beschriebenen Voraussetzungen. Ob ein Anspruch besteht, eine Erklärung wirksam ist oder ein Gericht eine Position anerkennt, wird durch die Rechnung allein nicht entschieden.
Was Sie für eine konkrete Prüfung benötigen
Abrechnungen der letzten 13 Wochen, Urlaubskonto und Beendigungsdatum.
Fragen zur Nutzung
Welche Angaben bestimmen das Ergebnis?
Maßgeblicher Verdienst der letzten 13 Wochen in €; Regelmäßige Arbeitstage pro Woche; Abzugeltende Resturlaubstage. Die Erläuterungen am jeweiligen Feld helfen bei der Zuordnung.
Kann ich verschiedene Fälle vergleichen?
Ja. Kopieren Sie zunächst das Ergebnis einschließlich der verwendeten Eingaben. Ändern Sie anschließend die gewünschten Werte und berechnen Sie erneut. Nach einer Eingabeänderung wird das alte Ergebnis ausgeblendet.
Vom Rechenergebnis zur konkreten Prüfung
Abrechnungen der letzten 13 Wochen, Urlaubskonto und Beendigungsdatum.
Beratung zu diesem Thema anfragen
Arbeitsrecht: Leistungen und Beratung
Ansprechpartner: Friederike Schröder. Die konkrete Mandatsbetreuung stimmen wir mit Ihnen ab.
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Grundlagen und Quellen
Rechnerstand: 28.09.2026. Maßgeblich ist der im Anwendungsbereich genannte Gebühren-, Tabellen- oder Rechtsstand. Spätere Änderungen müssen gesondert berücksichtigt werden.