STEINWACHS · Arbeitsrecht
Überstundenvergütungsrechner
Berechnen Sie einen Bruttobetrag aus feststehenden Überstunden, Stundenvergütung und vereinbartem Zuschlag.
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Ihre Angaben
Rechenbeispiel mit fiktiven Angaben
Dieses Beispiel zeigt den Rechenweg innerhalb des oben beschriebenen Anwendungsbereichs.
- Vergütungspflichtige Überstunden
- 20
- Maßgeblicher Bruttostundenlohn in €
- 25
- Vereinbarter Zuschlag in %
- 25
- Bereits erfüllter Bruttobetrag in €
- 0
Rechnerischer Bruttosaldo: 625,00 €
- Grundvergütung: 500,00 €
- Zuschlag: 125,00 €
- Bereits erfüllt: -0,00 €
Anordnung, Duldung oder betriebliche Notwendigkeit, Nachweis, Ausgleichsklauseln und Ausschlussfristen sind zusätzlich zu prüfen.
Typische Eingabefehler vermeiden
Brutto- und Nettowerte, regelmäßige Wochenarbeitstage und tatsächliche Arbeitsstunden unterscheiden. Bei Datumsangaben prüfen, ob der Rechner nach Vertragsschluss, Zugang, Arbeitsbeginn oder Beendigung fragt.
So wird gerechnet
Überstunden × Stundenlohn × (1 + Zuschlag/100) − erfüllter Betrag.
Wann ist dieses Ergebnis verwendbar?
Stunden und Vergütungspflicht bereits eingeordnet; kein allgemeiner gesetzlicher Zuschlag wird unterstellt.
Das Ergebnis beruht auf Ihren Angaben und den hier beschriebenen Voraussetzungen. Ob ein Anspruch besteht, eine Erklärung wirksam ist oder ein Gericht eine Position anerkennt, wird durch die Rechnung allein nicht entschieden.
Was Sie für eine konkrete Prüfung benötigen
Arbeitszeitnachweise, Anordnung/Duldung, Vertrag und Abrechnungen.
Fragen zur Nutzung
Welche Angaben bestimmen das Ergebnis?
Vergütungspflichtige Überstunden; Maßgeblicher Bruttostundenlohn in €; Vereinbarter Zuschlag in %; Bereits erfüllter Bruttobetrag in €. Die Erläuterungen am jeweiligen Feld helfen bei der Zuordnung.
Kann ich verschiedene Fälle vergleichen?
Ja. Kopieren Sie zunächst das Ergebnis einschließlich der verwendeten Eingaben. Ändern Sie anschließend die gewünschten Werte und berechnen Sie erneut. Nach einer Eingabeänderung wird das alte Ergebnis ausgeblendet.
Vom Rechenergebnis zur konkreten Prüfung
Arbeitszeitnachweise, Anordnung/Duldung, Vertrag und Abrechnungen.
Beratung zu diesem Thema anfragen
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Ansprechpartner: Friederike Schröder. Die konkrete Mandatsbetreuung stimmen wir mit Ihnen ab.
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Grundlagen und Quellen
Rechnerstand: 28.09.2026. Maßgeblich ist der im Anwendungsbereich genannte Gebühren-, Tabellen- oder Rechtsstand. Spätere Änderungen müssen gesondert berücksichtigt werden.