STEINWACHS · Arbeitsrecht
Annahmeverzugslohn-Rechner
Erstellen Sie eine periodenbezogene Bruttoaufstellung mit gesondertem Ausweis übergegangener Ansprüche.
← Alle RechtsrechnerBerechnung und Anwendungsbereich
Ihre Angaben
Rechenbeispiel mit fiktiven Angaben
Dieses Beispiel zeigt den Rechenweg innerhalb des oben beschriebenen Anwendungsbereichs.
- Maßgebliche monatliche Bruttovergütung in €
- 4.000
- Volle Monate desselben Abrechnungsabschnitts
- 3
- Anzurechnender Zwischenverdienst brutto im Zeitraum in €
- 3.000
- Weitere rechtlich geklärte Bruttoanrechnungen in €
- 0
- An Leistungsträger übergegangener Betrag in €
- 1.500
Bruttovergütungsrest vor Nettoüberleitung: 9.000,00 €
- Ausgangsvergütung brutto: 12.000,00 €
- Anzurechnender Erwerb und weitere Bruttoabzüge: 3.000,00 €
- Gesondert zu berücksichtigender Forderungsübergang: 1.500,00 €
Der übergegangene Nettobetrag wird bewusst nicht von einem Bruttobetrag abgezogen. Anspruchsvoraussetzungen, einheitlicher Anrechnungszeitraum, Leistungsfähigkeit und böswilliges Unterlassen sind gesondert zu prüfen.
Typische Eingabefehler vermeiden
Brutto- und Nettowerte, regelmäßige Wochenarbeitstage und tatsächliche Arbeitsstunden unterscheiden. Bei Datumsangaben prüfen, ob der Rechner nach Vertragsschluss, Zugang, Arbeitsbeginn oder Beendigung fragt.
So wird gerechnet
Brutto-Sollvergütung − rechtlich anrechenbarer Bruttozwischenverdienst − weitere eingeordnete Bruttoabzüge. Forderungsübergang separat.
Wann ist dieses Ergebnis verwendbar?
Ein rechtlich zusammengehörender Abschnitt. Keine unzulässige Vermischung von Bruttoanspruch und Nettoleistungen.
Das Ergebnis beruht auf Ihren Angaben und den hier beschriebenen Voraussetzungen. Ob ein Anspruch besteht, eine Erklärung wirksam ist oder ein Gericht eine Position anerkennt, wird durch die Rechnung allein nicht entschieden.
Was Sie für eine konkrete Prüfung benötigen
Kündigung, Leistungsangebot, Abrechnungen, Zwischenverdienst und Leistungsbescheide.
Fragen zur Nutzung
Welche Angaben bestimmen das Ergebnis?
Maßgebliche monatliche Bruttovergütung in €; Volle Monate desselben Abrechnungsabschnitts; Anzurechnender Zwischenverdienst brutto im Zeitraum in €; Weitere rechtlich geklärte Bruttoanrechnungen in €; An Leistungsträger übergegangener Betrag in €. Die Erläuterungen am jeweiligen Feld helfen bei der Zuordnung.
Kann ich verschiedene Fälle vergleichen?
Ja. Kopieren Sie zunächst das Ergebnis einschließlich der verwendeten Eingaben. Ändern Sie anschließend die gewünschten Werte und berechnen Sie erneut. Nach einer Eingabeänderung wird das alte Ergebnis ausgeblendet.
Vom Rechenergebnis zur konkreten Prüfung
Kündigung, Leistungsangebot, Abrechnungen, Zwischenverdienst und Leistungsbescheide.
Beratung zu diesem Thema anfragen
Arbeitsrecht: Leistungen und Beratung
Ansprechpartner: Friederike Schröder. Die konkrete Mandatsbetreuung stimmen wir mit Ihnen ab.
Passende weitere Rechner
Grundlagen und Quellen
Rechnerstand: 28.09.2026. Maßgeblich ist der im Anwendungsbereich genannte Gebühren-, Tabellen- oder Rechtsstand. Spätere Änderungen müssen gesondert berücksichtigt werden.