BetrVG’nin 19. Maddesinin 1. Fıkrasına göre, oy kullanma hakkı, uygunluk veya seçim prosedürüne ilişkin temel hükümlerin ihlal edilmesi ve bir düzeltme yapılmaması halinde, ihlalin seçimi değiştirmemesi durumunda iş mahkemesinde iş konseyi seçimine itiraz edilebilir. sonuç veya etkilenebilir. BetrVG Madde 9’un ihlali aynı zamanda iş konseyi seçiminin de geçersiz olmasına yol açar. Bu yönetmeliğe göre seçilecek iş konseyi üye sayısı “kural olarak” şirkette istihdam edilen çalışan sayısına bağlıdır. İşveren, gerektiğinde bir gün süreli belirli süreli iş sözleşmesi yaptığı şirketinde düzenli olarak geçici işçi çalıştırıyorsa, Yedinci Senato’nun 7 Mayıs 2008 tarihli kararına göre bir iş gününde ortalama çalışan sayısı sayılır ((). – 7 ABR 17/07 -) Şirkette genel olarak istihdam edilen çalışanlara ek olarak istihdam edilen geçici işçiler. § 9 BetrVG. Kanun, seçilecek iş konseyi üyelerinin sayısını düzenliyor. Yeterli sayıda uygun çalışan olmadığı veya pozisyonu üstlenmeye istekli olmadığı sürece, toplu sözleşmeler, iş sözleşmeleri veya diğer sözleşmeler yoluyla bu durumun dışına çıkılamaz.