Ustawa o europejskich radach zakładowych z dnia 28 października 1996 r. (EBRG) reguluje prawo pracowników większych spółek i grup przedsiębiorstw działających na terenie całej Wspólnoty do transgranicznej informacji i konsultacji. Zgodnie z uchwałą VII Senatu z dnia 18 kwietnia 2007 r. (7 ABR 30/06) przedstawiciele pracowników krajowych są powoływani do europejskiej rady zakładowej utworzonej przez grupę przedsiębiorstw działających na terenie całej Wspólnoty, pod warunkiem że nie istnieje grupa zakładowa rada zakładowa, ale kilka ogólnych rad zakładowych, zgodnie z § 23 paragraf 3a EBRG, na wspólnym posiedzeniu centralnych rad zakładowych. W tym miejscu należy uwzględnić przewodniczących rad zakładowych niereprezentowanych w centralnych radach zakładowych oraz ich zastępców, uważanych za członków ogólnych rad zakładowych. W EBRG nie ma przepisów dotyczących kontroli legalności powoływania krajowych przedstawicieli pracowników w Europejskiej Radzie Zakładowej. Decyzje dotyczące nominacji, podobnie jak inne wybory do wewnętrznych rad zakładowych, podlegają zatem kontroli sądowej zgodnie z § 19 BetrVG.