Zielvorgabe

Bonusziele müssen mitgeteilt werden: 8.339,40 Euro Schadensersatz bei fehlender Zielvorgabe

Bundesarbeitsgericht · 22.04.2026 · 10 AZR 28/25 · Urteil

Das Bundesarbeitsgericht hat einer Arbeitnehmerin zusätzlichen Schadensersatz von 8.339,40 Euro brutto wegen ausgebliebener Mitteilung ihrer bonusrelevanten Unternehmensziele zugesprochen. Eine rein interne Festlegung genügt für eine arbeitsvertraglich vorgesehene Zielvorgabe nicht. Die Ziele müssen dem Arbeitnehmer bekanntgegeben werden, damit sie seine Arbeit während des Bezugszeitraums beeinflussen können. Nach Ablauf des Kalenderjahres lässt sich diese Funktion nicht nachholen. Der pauschale Hinweis des Arbeitgebers auf ein wirtschaftlich schlechtes Jahr widerlegte die Annahme vollständiger Zielerreichung bei ordnungsgemäßer Vorgabe im entschiedenen Fall nicht.