V Senat wyrokiem z 30 kwietnia 2008 r. (5 AZR 502/07) musiał rozstrzygnąć treść i zakres obowiązku pracy nauczyciela w szkole ogólnokształcącej. Zgodnie z umową o pracę, normalne godziny pracy powoda opierały się zasadniczo na Federalnym Układzie Zbiorowym Pracy (BAT), łącznie z jego zmianami i dodatkowymi porozumieniami.

W omawianym okresie zgodnie z nr 3 odpowiednich przepisów szczególnych dla pracowników zatrudnionych na stanowisku nauczyciela (SR 2 l I BAT) nie obowiązywał układ zbiorowy pracy dotyczący czasu pracy zawarty w § 15 BAT. Przeciwnie, przepisy dotyczące odpowiednich urzędników państwowych miały zastosowanie do zatrudnionych nauczycieli. Senat już w zeszłym roku dał do zrozumienia, że ​​zapis mówiący o czasie pracy porównywalnych urzędników służby cywilnej, regulowanym przepisami prawa w celu ustalenia wymiaru czasu pracy pracownika, nie jest ani niejasny, ani niezrozumiały w sensie. § 307 ust. 1 zdanie 2 BGB jest.

W swojej decyzji z kwietnia 2008 roku Senat stwierdził, że o ile umowa nie stanowi inaczej, obowiązek pracy nauczyciela w szkole ogólnokształcącej nie ogranicza się do prowadzenia zajęć lekcyjnych i tzw. zajęć z nimi związanych. Obowiązkowa liczba godzin ogranicza jedynie ilość czasu potrzebnego do pracy. Zgodnie z treścią nauczyciel ma obowiązek wszelkich usług, które zwykle wiążą się z zadaniem nauczyciela. Zadanie wychowawcze szkół ogólnokształcących wymaga także w pewnym stopniu wykwalifikowanej opieki nad uczniami w szkołach stacjonarnych. Jeżeli nauczyciel zawiera umowę o pracę z podmiotem prowadzącym szkołę całodobową, z okoliczności wynika, że ​​w zakres obowiązku pracy wchodzi także w odpowiednim zakresie nadzór nad godzinami nauki. Udział dziesięciu procent całkowitego czasu pracy nie jest na ogół nieuzasadniony, biorąc pod uwagę rosnące znaczenie zajęć pozalekcyjnych.