STEINWACHS · Arbeitsrecht
Karenzentschädigungsrechner
Berechnen Sie eine vereinbarte Karenzentschädigung und die Anrechnung anderweitigen Erwerbs.
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Ihre Angaben
Rechenbeispiel mit fiktiven Angaben
Dieses Beispiel zeigt den Rechenweg innerhalb des oben beschriebenen Anwendungsbereichs.
- Maßgebliche letzte vertragsmäßige Monatsleistungen in €
- 5.000
- Vereinbarte Entschädigung in % dieser Leistungen
- 50
- Anrechenbarer anderweitiger Monatserwerb in €
- 4.000
- Durch das Verbot erzwungene Wohnsitzverlegung
- Nein
Rechnerische monatliche Karenzentschädigung: 1.500,00 €
- Vor Anrechnung: 2.500,00 €
- Anrechnungsgrenze: 5.500,00 €
- Anzurechnender Betrag: 1.000,00 €
Wirksamkeit, Verbindlichkeit, Dauer und Einhaltung des Wettbewerbsverbots sind gesondert zu prüfen; anrechenbaren Erwerb und böswillig unterlassenen Erwerb rechtlich bestimmen.
Typische Eingabefehler vermeiden
Brutto- und Nettowerte, regelmäßige Wochenarbeitstage und tatsächliche Arbeitsstunden unterscheiden. Bei Datumsangaben prüfen, ob der Rechner nach Vertragsschluss, Zugang, Arbeitsbeginn oder Beendigung fragt.
So wird gerechnet
Vereinbarte Entschädigung; Abzug, soweit Entschädigung plus Erwerb 110 % bzw. 125 % der maßgeblichen Vorbezüge überschreiten.
Wann ist dieses Ergebnis verwendbar?
Wirksam eingeordnetes nachvertragliches Wettbewerbsverbot; monatlicher Vergleich in einheitlicher Vergütungsbasis.
Das Ergebnis beruht auf Ihren Angaben und den hier beschriebenen Voraussetzungen. Ob ein Anspruch besteht, eine Erklärung wirksam ist oder ein Gericht eine Position anerkennt, wird durch die Rechnung allein nicht entschieden.
Was Sie für eine konkrete Prüfung benötigen
Wettbewerbsabrede, letzte Vergütung, variable Bezüge und Erwerbsnachweise.
Fragen zur Nutzung
Welche Angaben bestimmen das Ergebnis?
Maßgebliche letzte vertragsmäßige Monatsleistungen in €; Vereinbarte Entschädigung in % dieser Leistungen; Anrechenbarer anderweitiger Monatserwerb in €; Durch das Verbot erzwungene Wohnsitzverlegung. Die Erläuterungen am jeweiligen Feld helfen bei der Zuordnung.
Kann ich verschiedene Fälle vergleichen?
Ja. Kopieren Sie zunächst das Ergebnis einschließlich der verwendeten Eingaben. Ändern Sie anschließend die gewünschten Werte und berechnen Sie erneut. Nach einer Eingabeänderung wird das alte Ergebnis ausgeblendet.
Vom Rechenergebnis zur konkreten Prüfung
Wettbewerbsabrede, letzte Vergütung, variable Bezüge und Erwerbsnachweise.
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Ansprechpartner: Friederike Schröder. Die konkrete Mandatsbetreuung stimmen wir mit Ihnen ab.
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Grundlagen und Quellen
Rechnerstand: 28.09.2026. Maßgeblich ist der im Anwendungsbereich genannte Gebühren-, Tabellen- oder Rechtsstand. Spätere Änderungen müssen gesondert berücksichtigt werden.