Gehalt bleibt aus – Welche Schritte jetzt sinnvoll sind
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Ihr Gehalt bleibt aus. Der Arbeitgeber bittet Sie um Geduld.
Prüfen Sie zuerst den vereinbarten Zahlungstermin und ob nur ein Teil oder die gesamte Vergütung fehlt. Eine Abrechnung beweist noch keine Überweisung. Stellen Sie die fehlenden Monate und Bestandteile übersichtlich zusammen und verlangen Sie die Zahlung nachweisbar. Verzugszinsen können hinzukommen. Einfach die Arbeit einzustellen oder selbst fristlos zu kündigen, ist riskant und braucht eine eigene Prüfung. Bei Anzeichen einer Insolvenz können zusätzlich kurze Antragsfristen für Insolvenzgeld wichtig werden.
Bei Geldforderungen müssen Sie auch darauf achten, Ihre Ansprüche rechtzeitig einzufordern. Vergleichen Sie vertragliche Fälligkeit, tatsächliche Zahlung und mögliche Ausschlussfristen. Ein zugesagtes späteres Gespräch schützt offene Beträge nicht zuverlässig. Bei Teilzahlungen sollte erkennbar sein, welche Monate oder Bestandteile damit ausgeglichen werden. So bleibt die noch offene Forderung nachvollziehbar und lässt sich gezielt verfolgen.
Als Grundlage für die Beratung dienen insbesondere: Vertrag, Abrechnungen und Kontoauszüge. Ergänzen Sie wichtige Termine und bereits erfolgte Schritte. So lässt sich schneller erkennen, welche Fragen zuerst geklärt werden müssen und welche Nachweise fehlen.
Bei STEINWACHS prüfen wir Ihre Unterlagen und besprechen mit Ihnen die nächsten Schritte.
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