Работодатель должен предоставить любой отпуск, который еще не был предоставлен после отпуска по уходу за ребенком в текущем или следующем году отпуска (§ 17, абз. 2 BEEG/BERzGG). Постановление гарантирует, что использование отпуска по уходу за ребенком не приведет к утрате отпуска для отдыха. В своем решении от 20 мая 2008 года (9 AZR 219/07) Девятый Сенат отказался от старой прецедентной практики по статье 17, пункт 2 BERzGG и постановил, что право на отпуск по выздоровлению, возникшее до первого отпуска по уходу за ребенком, распространяется на период после перевода очередного отпуска по уходу за ребенком, если он следует сразу за предыдущим отпуском по уходу за ребенком. Если трудовые отношения прекращаются во время последующего отпуска по уходу за ребенком или не продолжаются после него, право на отпуск, переданное в соответствии с пунктом 2 статьи 17 BERzGG/BEEG, преобразуется в требование о возмещении в соответствии с пунктом 3 статьи 17 BERzGG/BEEG.