Kamu hizmeti kanunu

Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover Lübeck > Kamu hizmeti kanunu

Özel idare hukukunun bir parçası olarak kamu hizmeti hukuku, kamu hizmeti ilişkilerini, özellikle de Almanya’daki devlet memurlarının bundan kaynaklanan hak ve yükümlülüklerini ele alan tüm yasal hükümleri içerir.

Kamu hizmeti hukukunda memur, işveren olarak devletle veya kamu hukuku kapsamındaki başka bir tüzel kişiyle özel bir kamu hizmeti ve sadakat ilişkisi içinde olan kişi olarak anlaşılmaktadır. Kamu hizmeti ilişkisi, iş ilişkisi gibi bir sözleşmenin imzalanmasıyla değil, idari bir işlemi temsil eden ve atama belgesinin teslim edilmesiyle gerçekleştirilen sözde atama yoluyla yaratılmaktadır.

Im Beamtenrecht gibt es wie auch im privatrechtlichen Arbeitsrecht eine Vielzahl von Auseinandersetzungen zwischen dem Beamten und seinem Dienstherrn, folgende Themen sind beispielsweise Gegenstand von Konflikten im Beamtenrecht:

Disiplin hukuku
Bakım, özellikle maaş
bakım
Yardım
İş kazaları ve iş göremezlik
Kamu hizmeti kanunu kapsamında rakip davası
terfi
Kamu hizmeti hukukuna göre karar
Transfer, geçici görevlendirme veya uygulama
İşe Alma/İşten Çıkarma
Tatil

Abschluss

Kamu hizmeti hukuku anayasal temelini Temel Kanun’un 33. maddesinde bulmaktadır. Kamu hizmeti hukuku, basit mevzuat açısından tutarsız bir şekilde düzenlenmiştir; kamu hizmeti yasasındaki en önemli yasalar, Kamu Hizmeti Statüsü Yasası, federal düzeyde öncelikle Federal Kamu Hizmeti Yasası ve eyalet düzeyinde öncelikle ilgili eyalet memur yasalarıdır.

İlerleyen sayfalarda sizlere kamu hizmeti hukuku hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi sunmaya çalışacağız.

Ayrıca kamu hizmeti hukuku konusunda aşağıdaki sayfaları da öneriyoruz:

memur kanunları

Verdi: Kamu Hizmeti Hukuku