Altıncı Senato’nun 18 Mayıs 2006 tarihli bir kararına göre (6 AZR 631/05), erken emeklilik yardımlarına ilişkin köprüleme ödeneklerinin sınırlandırılması, Federal Cumhuriyet topraklarında konuşlu kuvvetlerde çalışanların sosyal güvenliğine ilişkin toplu sözleşmeyi ihlal etmektedir. 31 Ağustos 1971 tarihli Almanya Kararı (TV SozSich) ne GG Madde 3’e ne de BGB Madde 611 a ile bağlantılı olarak Madde 6121 Paragraf 3’teki ayrımcılık yasağına aykırıdır. Bölüm 8 No. 1 c TV SozSich’e göre, çalışanın yasal emeklilik sigortasından erken emeklilik maaşı alma şartlarını karşıladığı ayın sonundan sonraki dönemler için köprü ödeneği ödenmez. Bir çalışan 60 yaşına ulaşırsa ve SGB VI Madde 237 a uyarınca erken emeklilik maaşı şartlarını yerine getirirse, köprü ödeneği ödeme hakkı sona erer, ancak çalışanın emekli aylığını gerçekten alıp almadığı veya başvuruda bulunmuş olması önemli değildir. BT. Bu düzenleme cinsiyetle bağlantılı olmayıp, daha ziyade yasal emeklilik sigortasından erken emeklilik yardımı alma olasılığıyla bağlantılıdır. Kadınlara ve erkeklere farklı muamele edilmesi, cinsiyete dayalı ayrımcılıkla hiçbir ilgisi olmayan nesnel faktörlerle meşrulaştırılmaktadır. Amacına göre, köprüleme ödeneği yalnızca çalışanların iş sürecine yeniden entegre olması için gerekli olduğu sürece verilmelidir. Erken emeklilik maaşı almanın mümkün olması durumunda artık durum böyle değildir; Eski çalışanın geçimi yasal emeklilik sigortası tarafından güvence altına alınmaktadır. Belirli koşullar altında, 31 Aralık 1939’dan sonra doğan kadınlar, 60 yaşına geldiklerinde artık normal, azaltılmamış yaşlılık aylığından yararlanamazlar, ancak erken emeklilik yardımından yararlanabilirler. Erken emeklilik gibi daha iyi bir durumun aynı zamanda dezavantajlarla, yani emekli maaşının azaltılmasıyla da ilişkilendirilmesi, yasama organının aldığı bir karara dayanmaktadır; Toplu sözleşme taraflarının, toplu pazarlık özerklikleri kapsamında bu dezavantajları telafi etme zorunluluğu yoktur.