Prawo najmu komercyjnego różni się zasadniczo od prawa najmu lokali mieszkalnych, ponieważ nie zapewnia żadnej szczególnej ochrony najemcy. W tym obszarze najemcy i wynajmujący są traktowani na równi.
Prawo najmu komercyjnego różni się zasadniczo od prawa najmu lokali mieszkalnych, ponieważ nie zapewnia żadnej szczególnej ochrony najemcy. W tym obszarze najemcy i wynajmujący są traktowani na równi.
Powoduje to większe możliwości wypowiadania umów najmu komercyjnych. Odstępstwa od umów mogą mieć pierwszeństwo przed przepisami prawa. Dlatego wymagania i terminy dotyczące rozwiązania umowy często różnią się w poszczególnych umowach. Przed wypowiedzeniem umowy najmu koniecznie sprawdź umowę najmu, aby poznać prawidłowe kroki i terminy.
Umowy najmu komercyjnego często zawierane są na czas określony. W takich przypadkach zwykłe rozwiązanie umowy nie jest możliwe, gdyż umowa wygasa automatycznie po upływie terminu. Jednakże pod pewnymi warunkami możliwe jest nadzwyczajne rozwiązanie bez wypowiedzenia lub specjalne rozwiązanie. Umowa o wypowiedzeniu może zostać zawarta także za obopólnym porozumieniem.
Rodzaj umowy zależy od przeznaczenia. Umowa najmu lokalu na cele służbowe jest uważana za komercyjną. Kontrastem z tym jest umowa najmu lokalu mieszkalnego, która obejmuje prywatne użytkowanie mieszkalne.
W przeciwieństwie do prawa dotyczącego najmu lokali mieszkalnych, ani najemcy, ani właściciele nie muszą podawać prawnych powodów rozwiązania umowy w przypadku normalnego rozwiązania umowy.
Uwaga: W przypadku umów najmu tymczasowego kończą się one automatycznie i nie można ich rozwiązać w normalny sposób. Wyjątek stanowią umowy zawarte na okres powyżej 30 lat. W takich przypadkach najemcy i wynajmujący mogą rozwiązać umowę po 30 latach (art. 544 kodeksu cywilnego).
Zarówno umowy najmu na czas określony, jak i umowy najmu na czas nieokreślony można rozwiązać bez wypowiedzenia, jeśli istnieje „ważny powód” (§ 543 ust. 1 BGB).
Prawo dopuszcza takie nadzwyczajne rozwiązania umowy w następujących sytuacjach:
Prawo dopuszcza takie nadzwyczajne rozwiązania umowy w następujących sytuacjach: Bez specjalnych ustaleń umownych obowiązują przepisy ustawowe. Zgodnie z § 580a ust. 2 BGB:
„W przypadku umów najmu lokalu użytkowego rozwiązanie w trybie zwyczajnym możliwe jest na trzeci dzień roboczy kwartału kalendarzowego do końca następnego kwartału kalendarzowego.”
Oznacza to, że najemcy i wynajmujący muszą zachować okres wypowiedzenia wynoszący co najmniej sześć miesięcy do końca kwartału kalendarzowego. Ustawowy okres wypowiedzenia wynosi od sześciu do dziewięciu miesięcy.
Wskazówka: Wyślij rezygnację listem poleconym. Aby dotrzymać terminu, kluczowy jest moment otrzymania rezygnacji. Wskazane jest zatem przesłanie oświadczenia o wypowiedzeniu listem poleconym lub wręczenie go osobiście w obecności świadka. Zalecane jest pisemne potwierdzenie odbioru.
Jakie informacje należy zawrzeć w piśmie o wypowiedzeniu? Niezbędne są następujące punkty: