L’employeur doit accorder les congés qui n’ont pas encore été accordés après le congé parental au cours de l’année de vacances en cours ou suivante (§ 17 al. 2 BEEG/BErzGG). Le règlement garantit que la prise d’un congé parental n’entraîne pas la perte du congé récréatif. Dans son arrêt du 20 mai 2008 (9 AZR 219/07), le neuvième Sénat a abandonné son ancienne jurisprudence sur l’article 17, paragraphe 2 du BErzGG et a décidé que le droit au congé de convalescence né avant un premier congé parental s’étend à la période après un nouveau congé parental est transféré si celui-ci suit immédiatement le congé parental précédent. Si la relation de travail prend fin pendant le congé parental ultérieur ou n’est pas poursuivie après celui-ci, le droit aux vacances transféré conformément à l’article 17, paragraphe 2 BErzGG/BEEG est transformé en un droit à indemnisation conformément à l’article 17, paragraphe 3 BErzGG/BEEG.