Закон о коллективных переговорах

Коллективное договорное право является частью коллективного трудового права и включает в себя все правовые нормы, регулирующие правоотношения между сторонами коллективных переговоров и действие коллективных договоров.

Отправной точкой в ​​законодательстве о коллективных переговорах является коллективный договор, заключенный сторонами коллективных переговоров, см. раздел 1 TVG. В законе о коллективных переговорах, согласно § 2, абзацу 1 TVG, сторонами коллективных переговоров являются работодатели/объединения работодателей, с одной стороны, и профсоюзы, с другой. В законодательстве о коллективных переговорах коллективные договоры регулируют минимальные стандарты трудовых отношений, такие как размер вознаграждения, рабочее время, рождественские премии и т. д.

В законодательстве о коллективных переговорах коллективные договоры используются, в частности, для балансирования властных отношений между работодателем и работником. Если работник является членом профсоюза и работодатель также связан коллективным договором, закон о коллективных переговорах в соответствии со статьей 4 TVG применяется прямо и в обязательном порядке без упоминания об этом в трудовом договоре. В таком случае положения коллективного договора не могут отклоняться от положений закона о коллективных переговорах во вред работнику, а только в пользу работника. В законодательстве о коллективных переговорах существует множество различных форм коллективных договоров, таких как коллективные договоры компаний, генеральные коллективные договоры, территориальные коллективные договоры и т. д.