{"id":14759,"date":"2023-11-20T12:12:39","date_gmt":"2023-11-20T11:12:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/"},"modified":"2023-12-04T13:25:15","modified_gmt":"2023-12-04T12:25:15","slug":"wakacje","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/","title":{"rendered":"Wakacje"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1700478828900{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]Ustalaj\u0105c okres urlopu zgodnie z ust. \u00a7 7 ust. 1 BURlG pracodawca, jako d\u0142u\u017cnik przys\u0142uguj\u0105cy mu urlopu, uczyni\u0142 wszystko, co konieczne. Je\u017celi w p\u00f3\u017aniejszym czasie uzyskanie zwolnienia nie b\u0119dzie mo\u017cliwe, roszczenie o zwolnienie okre\u015blone przez pracodawc\u0119 zgodnie z \u00a7 243 ust. 2, \u00a7 275 ust. 1 BGB poni\u017cej.<\/p>\n<p>Zgodnie z postanowieniem IX Senatu z dnia 16 grudnia 2008 r. ( 9 AZR 164\/08 ), zak\u0142adowe porozumienie w sprawie skr\u00f3conego czasu pracy zmniejszaj\u0105ce wymiar czasu pracy do zera zwalnia pracownika z obowi\u0105zku pracy nawet w\u00f3wczas, gdy pracodawca za okres poprzedzaj\u0105cy wprowadzenie pracy w skr\u00f3conym wymiarze czasu pracy, kt\u00f3rzy przyznawali skr\u00f3cony urlop wypoczynkowy. W takim przypadku osi\u0105gni\u0119cie zamierzonego ustalenia urlopu, czyli zwolnienie pracownika z obowi\u0105zku pracy na czas urlopu, nie mo\u017ce nast\u0105pi\u0107, gdy\u017c obowi\u0105zek pracy zosta\u0142 zniesiony ze wzgl\u0119du na norm\u0119 konstytucyjn\u0105.<\/p>\n<p>Je\u017celi pracodawca ze wzgl\u0119d\u00f3w operacyjnych wprowadza skr\u00f3cony wymiar czasu pracy, odpowiada za powsta\u0142\u0105 w rezultacie niemo\u017cno\u015b\u0107 i w zwi\u0105zku z tym jest zobowi\u0105zany do udzielenia urlopu zast\u0119pczego w ramach odszkodowania zgodnie z \u00a7\u00a7 280 i 283 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB ). Zgodnie z orzeczeniem Europejskiego Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci w sprawie SchultzHoff z 20 stycznia 2009 r. Art. 7 ust. 2 dyrektywy 2003\/88\/WE jest sprzeczny z ustawodawstwem krajowym, zgodnie z kt\u00f3rym po ustaniu stosunku pracy nie wyp\u0142aca si\u0119 \u201ewynagrodzenia finansowego\u201d pracownikom, kt\u00f3rzy nie mog\u0105 skorzysta\u0107 z corocznego urlopu z powodu choroby. Dziewi\u0105ty Senat wyrokiem z 24 marca 2009 r. odst\u0105pi\u0142 od swojego dotychczasowego orzecznictwa ( 9 AZR 983\/07 ).<\/p>\n<p>Nast\u0119pnie \u00a7 7 ust. 3 i 4 BURlG nale\u017cy interpretowa\u0107 w ten spos\u00f3b, \u017ce prawo do rekompensaty urlopowej wygasa, je\u017celi do ko\u0144ca okresu przeniesienia urlopowego nie mo\u017cna by\u0142o wykorzysta\u0107 z powodu niezdolno\u015bci pracownika do pracy spowodowanej chorob\u0105. \u00a7 7 ust. 3 i 4 BURlG w stosunku do pracodawc\u00f3w prywatnych nale\u017cy kontynuowa\u0107 zgodnie z prawem wsp\u00f3lnotowym zgodnie z wymogami art. 7 dyrektywy 2003\/88\/WE. Roszczenia o rekompensat\u0119 za ustawow\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 lub ca\u0142y urlop nie przedawniaj\u0105 si\u0119, je\u017celi pracownik zachoruje i w zwi\u0105zku z tym b\u0119dzie niezdolny do pracy do ko\u0144ca roku urlopowego i\/lub okresu przeniesienia. W ka\u017cdym razie od czasu, gdy sta\u0142 si\u0119 znany wniosek Okr\u0119gowego S\u0105du Pracy w D\u00fcsseldorfie o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym z dnia 2 sierpnia 2006 r. w sprawie SchultzHoff, nie by\u0142o \u017cadnego zaufania godnego ochrony w dalszym istnieniu poprzedniego orzecznictwa Senatu. Poddanie si\u0119 ETS jest punktem zwrotnym w rozwoju prawa. Strony indywidualnej umowy o prac\u0119 mog\u0105 swobodnie regulowa\u0107 roszczenia dotycz\u0105ce urlopu i rekompensaty urlopowej wykraczaj\u0105ce poza minimalny wymiar rocznego urlopu.<\/p>\n<p>Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem, aby m\u00f3c skorzysta\u0107 z prawa do urlopu, wymagane jest o\u015bwiadczenie pracodawcy o zwolnieniu. Postanowieniem z dnia 19 maja 2009 roku (9 AZR 433\/08) IX Senat potwierdzi\u0142 swoje wcze\u015bniejsze orzecznictwo, zgodnie z kt\u00f3rym pracodawca realizuje przys\u0142uguj\u0105cy pracownikowi urlop wypoczynkowy tylko wtedy, gdy ostatecznie zwolni go z obowi\u0105zku pracy i nie podlega do odwo\u0142ania. Dopiero wtedy pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 swobodnie i samodzielnie korzysta\u0107 z czasu wolnego, do kt\u00f3rego przys\u0142uguje mu na podstawie przys\u0142uguj\u0105cego mu urlopu.<\/p>\n<p>Z drugiej strony pracodawca realizuje tak\u017ce roszczenie do wyr\u00f3wnawczego czasu wolnego wynikaj\u0105cego z rozliczania czasu pracy, zwalniaj\u0105c pracownika w spos\u00f3b odwo\u0142alny z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy. W odr\u00f3\u017cnieniu od prawa do urlopu, udzielenie wyr\u00f3wnawczego czasu wolnego w celu skr\u00f3cenia istniej\u0105cego na rzecz pracownika bilansu czasowego stanowi zazwyczaj jedynie pouczenie o rozk\u0142adzie czasu pracy w rozumieniu. \u00a7 106 zdanie 1 GewO. Korzystaj\u0105c z prawa do wydawania polece\u0144, pracodawca musi jednak przestrzega\u0107 granic swego rozs\u0105dnego uznania zgodnie z art. 315 ust. Zgodno\u015b\u0107 z 3 BGB.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1700478828900{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]Ustalaj\u0105c okres urlopu zgodnie z ust. \u00a7 7 ust. 1 BURlG pracodawca, jako d\u0142u\u017cnik przys\u0142uguj\u0105cy mu urlopu, uczyni\u0142 wszystko, co konieczne. Je\u017celi w p\u00f3\u017aniejszym czasie uzyskanie zwolnienia nie b\u0119dzie mo\u017cliwe, roszczenie o zwolnienie okre\u015blone przez pracodawc\u0119 zgodnie z \u00a7 243 ust. 2, \u00a7 275 ust. 1 BGB poni\u017cej. Zgodnie z postanowieniem IX Senatu z dnia 16 grudnia 2008 r. ( 9 AZR 164\/08 ), zak\u0142adowe porozumienie w sprawie skr\u00f3conego czasu pracy zmniejszaj\u0105ce wymiar czasu pracy do zera zwalnia pracownika z obowi\u0105zku pracy nawet w\u00f3wczas, gdy pracodawca za okres poprzedzaj\u0105cy wprowadzenie pracy w skr\u00f3conym wymiarze czasu pracy,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":14574,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-14759","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-04T12:25:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@rasteinwachs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2009-r\\\/wakacje\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2009-r\\\/wakacje\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-11-20T11:12:39+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-04T12:25:15+00:00\",\"description\":\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2009-r\\\/wakacje\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2009-r\\\/wakacje\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2009-r\\\/wakacje\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Orzeczenia z zakresu prawa pracy\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wyroki BAG z 2009 r\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2009-r\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wakacje\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"description\":\"Wir leisten mehr als Recht bietet\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"width\":174,\"height\":76,\"caption\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rasteinwachs\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/steinwachs_rechtsanwaelte\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/stephan-steinwachs-7a270197\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCffmodDlQx81remXm395RWA\"],\"telephone\":[]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","og_description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","og_url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/","og_site_name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","article_modified_time":"2023-12-04T12:25:15+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@rasteinwachs","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website"},"datePublished":"2023-11-20T11:12:39+00:00","dateModified":"2023-12-04T12:25:15+00:00","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/wakacje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Orzeczenia z zakresu prawa pracy","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wyroki BAG z 2009 r","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2009-r\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Wakacje"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Wir leisten mehr als Recht bietet","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","width":174,"height":76,"caption":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","https:\/\/x.com\/rasteinwachs","https:\/\/www.instagram.com\/steinwachs_rechtsanwaelte\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stephan-steinwachs-7a270197\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCffmodDlQx81remXm395RWA"],"telephone":[]}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14759"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14759\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}