{"id":13980,"date":"2023-11-15T09:29:58","date_gmt":"2023-11-15T08:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/"},"modified":"2023-12-01T08:45:23","modified_gmt":"2023-12-01T07:45:23","slug":"zakonczenie-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/","title":{"rendered":"zako\u0144czenie"},"content":{"rendered":"

[vc_row content_width=”grid” content_aligment=”center” triangle_shape=”no” css=”.vc_custom_1696926719838{padding-bottom: 10px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column]

\n\t
<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t
<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row triangle_shape=”no” css=”.vc_custom_1700299636284{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299597541{padding-top: 10px !important;}”]<\/p>\n
Poni\u017csze stwierdzenia dotycz\u0105 przede wszystkim rozwi\u0105zania um\u00f3w najmu. Informacje na temat rozwi\u0105zania stosunku pracy w prawie pracy znajdziesz tutaj.<\/a><\/h6>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299025173{padding-top: 10px !important;}”]Wypowiedzenie oznacza jednostronne wypowiedzenie umowy najmu, tzn. mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 zar\u00f3wno ze strony wynajmuj\u0105cego, jak i najemcy. W przypadku rozwi\u0105zania umowy najmu przez wynajmuj\u0105cego, szczeg\u00f3lnie prywatny najemca cz\u0119sto staje w obliczu zagro\u017cenia egzystencjalnego.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299036092{padding-top: 10px !important;}”]Dlatego te\u017c istotne jest, ze wzgl\u0119du na ustawowe terminy rozpoczynaj\u0105ce si\u0119 w momencie otrzymania pisma o wypowiedzeniu, niezw\u0142oczne zapoznanie si\u0119 z istniej\u0105cymi prawami i obowi\u0105zkami. Jedyne, co mo\u017ce tu pom\u00f3c, to rada prawnika, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 prawem najmu.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row triangle_shape=”no” css=”.vc_custom_1700299642891{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299067005{padding-top: 10px !important;}”]Poni\u017csze informacje, maj\u0105ce na celu przybli\u017cenie Pa\u0144stwu sytuacji prawnej, nie mog\u0105 zast\u0105pi\u0107 profesjonalnej porady!<\/p>\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text]\n

\n\t1. K\u00fcndigungsarten<\/h2>[vc_column_text css=”.vc_custom_1700299088045{padding-top: 10px !important;}”]Przy rozwi\u0105zywaniu um\u00f3w najmu nale\u017cy dokona\u0107 podstawowego rozr\u00f3\u017cnienia pomi\u0119dzy rozwi\u0105zaniem zwyk\u0142ym, rozwi\u0105zaniem nadzwyczajnym bez wypowiedzenia i rozwi\u0105zaniem nadzwyczajnym bez wypowiedzenia.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299095599{padding-top: 10px !important;}”]>W zasadzie tylko umowy najmu na czas nieokre\u015blony mog\u0105 zosta\u0107 prawid\u0142owo rozwi\u0105zane. Okres wypowiedzenia zale\u017cy od rodzaju umowy najmu (mieszkalna lub komercyjna), a w przypadku najmu lokalu mieszkalnego tak\u017ce od czasu jej trwania. Zgodnie z art. 573 ust. 3 BGB, w\u0142a\u015bciciel lokalu mieszkalnego musi poda\u0107 przyczyny wypowiedzenia. Co do zasady mo\u017ce on wypowiedzie\u0107 umow\u0119 najemcy lojalnemu wobec umowy tylko wtedy, gdy ma on uzasadniony interes w rozwi\u0105zaniu umowy najmu. W wypowiedzeniu nale\u017cy wskaza\u0107 podane przyczyny. \u00a7 573 Abs. 2 BGB podaje przyk\u0142ady powod\u00f3w uzasadnionego interesu wynajmuj\u0105cego w rozwi\u0105zaniu umowy. G\u0142\u00f3wnymi przypadkami s\u0105 tutaj wypowiedzenie umowy ze wzgl\u0119du na u\u017cytek osobisty i wykorzystanie komercyjne.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299103277{padding-top: 10px !important;}”]Termin ustawowy zawsze obowi\u0105zuje najemc\u0119, chyba \u017ce istnieje odst\u0105pienie od tego w umowie na jego korzy\u015b\u0107. Powszechna opinia, \u017ce \u200b\u200bnajemca musi jedynie zapewni\u0107 wynajmuj\u0105cemu trzech nowych najemc\u00f3w, aby m\u00f3c wcze\u015bniej zako\u0144czy\u0107 umow\u0119 najmu tymczasowego, jest b\u0142\u0119dna.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299116237{padding-top: 10px !important;}”]>Rozwi\u0105zanie umowy bez wypowiedzenia opiera si\u0119 na art. 543 i 569 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB). Najwa\u017cniejszym przypadkiem jest zw\u0142oka najemcy w p\u0142atno\u015bciach. Je\u017celi najemca zalega z czynszem w dw\u00f3ch kolejnych terminach o kwot\u0119 przekraczaj\u0105c\u0105 czynsz za jeden miesi\u0105c lub je\u017celi zalega w sumie o kwot\u0119 si\u0119gaj\u0105c\u0105 czynszu za dwa miesi\u0105ce, wynajmuj\u0105cy mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 bez wypowiedzenia.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row triangle_shape=”no” css=”.vc_custom_1700299648276{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column]\n

\n\t2. Formelle Voraussetzungen<\/h2>[vc_column_text css=”.vc_custom_1700299156525{padding-top: 10px !important;}”]Poza szczeg\u00f3lnymi wymogami, jakie obowi\u0105zuj\u0105 w przypadku poszczeg\u00f3lnych rodzaj\u00f3w wypowiedzenia, ka\u017cdorazowe wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego wymaga formy pisemnej. Musi by\u0107 tak\u017ce podpisane odr\u0119cznie przez osob\u0119 wypowiadaj\u0105c\u0105 umow\u0119 (lub jej przedstawiciela – w\u00f3wczas z odpowiedni\u0105 notatk\u0105) i przes\u0142ane do rozwi\u0105zuj\u0105cego partnera umowy.Wypowiedzenia niespe\u0142niaj\u0105ce tych wymog\u00f3w nie maj\u0105 skutku![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row triangle_shape=”no” css=”.vc_custom_1700299660148{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column]\n

\n\t3. Ihre M\u00f6glichkeiten<\/h2>[vc_column_text css=”.vc_custom_1700299195589{padding-top: 10px !important;}”]Co do zasady ka\u017cdy najemca mo\u017ce obroni\u0107 si\u0119 przed wypowiedzeniem umowy albo na drodze pozas\u0105dowej, podejmuj\u0105c negocjacje z wynajmuj\u0105cym, albo na drodze s\u0105dowej, sk\u0142adaj\u0105c pozew o wydanie wyroku deklaratywnego. Inn\u0105 opcj\u0105 jest zaczekanie \u2013 zgodnie z ustaleniami z prawnikiem \u2013 a\u017c wynajmuj\u0105cy z\u0142o\u017cy pozew o eksmisj\u0119. W przypadku wypowiedzenia umowy z powodu op\u00f3\u017anienia w p\u0142atno\u015bciach, uregulowanie zaleg\u0142o\u015bci w okresie karencji jest tak\u017ce sposobem na pozbawienie skuteczno\u015bci wypowiedzenia.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299202028{padding-top: 10px !important;}”]Co do zasady ka\u017cdy najemca mo\u017ce obroni\u0107 si\u0119 przed wypowiedzeniem umowy albo poza s\u0105dem, podejmuj\u0105c negocjacje z wynajmuj\u0105cym, albo przed s\u0105dem, sk\u0142adaj\u0105c pozew o stwierdzenie niewa\u017cno\u015bci wypowiedzenia.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299213157{padding-top: 10px !important;}”]Aby zapewni\u0107 perspektywy post\u0119powania, wypowiedzenie musi zosta\u0107 sprawdzone przez do\u015bwiadczonego prawnika pod k\u0105tem jego prawid\u0142owo\u015bci merytorycznej i formalnej.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row triangle_shape=”no” css=”.vc_custom_1700299665419{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column]\n

\n\t4. Gemeinsam mit der Kanzlei STEINWACHS<\/h2>[vc_column_text css=”.vc_custom_1700299258085{padding-top: 10px !important;}”]Ze wzgl\u0119du na z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 materii prawnej potrzebujesz profesjonalnego wsparcia. STEINWACHS oferuje porady i reprezentacj\u0119 prawnika, kt\u00f3ry ma nie tylko do\u015bwiadczenie w szerokiej dziedzinie prawa najmu, ale zosta\u0142 r\u00f3wnie\u017c przeszkolony i sprawdzony w zakresie skutecznych spor\u00f3w dotycz\u0105cych rozwi\u0105zania umowy o eksmisj\u0119 i eksmisji.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299264252{padding-top: 10px !important;}”]Do wst\u0119pnej konsultacji regularnie potrzebujemy:[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299213157{padding-top: 10px !important;}”]Aby zapewni\u0107 perspektywy post\u0119powania, wypowiedzenie musi zosta\u0107 sprawdzone przez do\u015bwiadczonego prawnika pod k\u0105tem jego prawid\u0142owo\u015bci merytorycznej i formalnej.[\/vc_column_text]
    \n
  • den aktuellen Mietvertrag<\/li>\n
  • gegebenenfalls das K\u00fcndigungsschreiben<\/li>\n
  • Zahlungsnachweise<\/li>\n
  • Schilderung und Dokumentation der M\u00e4ngel an der Mietsache<\/li>\n
  • Kopien vielleicht erteilter Abmahnungen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_row content_width=”grid” content_aligment=”center” triangle_shape=”no” css=”.vc_custom_1696926719838{padding-bottom: 10px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row triangle_shape=”no” css=”.vc_custom_1700299636284{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299597541{padding-top: 10px !important;}”] Poni\u017csze stwierdzenia dotycz\u0105 przede wszystkim rozwi\u0105zania um\u00f3w najmu. Informacje na temat rozwi\u0105zania stosunku pracy w prawie pracy znajdziesz tutaj. [\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299025173{padding-top: 10px !important;}”]Wypowiedzenie oznacza jednostronne wypowiedzenie umowy najmu, tzn. mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 zar\u00f3wno ze strony wynajmuj\u0105cego, jak i najemcy. W przypadku rozwi\u0105zania umowy najmu przez wynajmuj\u0105cego, szczeg\u00f3lnie prywatny najemca cz\u0119sto staje w obliczu zagro\u017cenia egzystencjalnego.[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1700299036092{padding-top: 10px !important;}”]Dlatego te\u017c istotne jest, ze wzgl\u0119du na ustawowe terminy rozpoczynaj\u0105ce si\u0119 w momencie otrzymania pisma o wypowiedzeniu, niezw\u0142oczne zapoznanie si\u0119 z istniej\u0105cymi prawami i…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":13688,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13980","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nRechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-01T07:45:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@rasteinwachs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2006-r\\\/zakonczenie-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2006-r\\\/zakonczenie-2\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-11-15T08:29:58+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-01T07:45:23+00:00\",\"description\":\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2006-r\\\/zakonczenie-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2006-r\\\/zakonczenie-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2006-r\\\/zakonczenie-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Orzeczenia z zakresu prawa pracy\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wyroki BAG z 2006 r\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/arbeitsrecht-urteile\\\/bag-urteile-2006\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"zako\u0144czenie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"description\":\"Wir leisten mehr als Recht bietet\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"width\":174,\"height\":76,\"caption\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rasteinwachs\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/steinwachs_rechtsanwaelte\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/stephan-steinwachs-7a270197\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCffmodDlQx81remXm395RWA\"],\"telephone\":[]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","og_description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","og_url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/","og_site_name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","article_modified_time":"2023-12-01T07:45:23+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@rasteinwachs","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website"},"datePublished":"2023-11-15T08:29:58+00:00","dateModified":"2023-12-01T07:45:23+00:00","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/zakonczenie-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Orzeczenia z zakresu prawa pracy","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wyroki BAG z 2006 r","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/arbeitsrecht-urteile\/bag-urteile-2006\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"zako\u0144czenie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Wir leisten mehr als Recht bietet","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","width":174,"height":76,"caption":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","https:\/\/x.com\/rasteinwachs","https:\/\/www.instagram.com\/steinwachs_rechtsanwaelte\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stephan-steinwachs-7a270197\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCffmodDlQx81remXm395RWA"],"telephone":[]}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13980"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13980\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}