{"id":13942,"date":"2023-11-20T10:52:59","date_gmt":"2023-11-20T09:52:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/"},"modified":"2023-12-01T06:40:55","modified_gmt":"2023-12-01T05:40:55","slug":"prawo-upadlosciowe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/","title":{"rendered":"Prawo upad\u0142o\u015bciowe"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221;][vc_column][vc_column_text]Zgodnie z uchwa\u0142\u0105 Senatu VI z dnia 19 stycznia 2006 r. ( 6 AZR 529\/04 ), zmiana umowy mo\u017ce regulowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c zmniejszenie wymiaru czasu pracy wraz z odpowiadaj\u0105cym mu obni\u017ceniem wynagrodzenia w sp\u00f3\u0142ce wymagaj\u0105cej restrukturyzacji, w kt\u00f3rej zatrudnieni s\u0105 pracownicy wk\u0142adu w restrukturyzacj\u0119, \u017ce w przypadku niewyp\u0142acalno\u015bci pracownicy musz\u0105 zosta\u0107 przywr\u00f3ceni do stanu, w jakim znajdowaliby si\u0119 bez zmiany umowy w zakresie obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych i wynagrodzenia za ostatnie dwana\u015bcie miesi\u0119cy przed ich odej\u015bciem z powodu niewyp\u0142acalno\u015bci. Taka klauzula upad\u0142o\u015bciowa nie jest ani niemoralna, ani nie podlega zaskar\u017ceniu w zwi\u0105zku z niewyp\u0142acalno\u015bci\u0105, je\u017celi potrzeba restrukturyzacji b\u0119dzie si\u0119 utrzymywa\u0107 do czasu wszcz\u0119cia post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego. Zgodnie z \u00a7 133 ust. 1 zdanie 1 InsO, zaskar\u017calna jest ka\u017cda czynno\u015b\u0107 prawna, kt\u00f3rej d\u0142u\u017cnik dokona\u0142 w ci\u0105gu ostatnich dziesi\u0119ciu lat przed z\u0142o\u017ceniem wniosku o wszcz\u0119cie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego lub po z\u0142o\u017ceniu wniosku, maj\u0105c na celu pokrzywdzenie wierzycieli, jest zaskar\u017calna, je\u017celi druga strona by\u0142a w\u00f3wczas \u015bwiadoma zamiar\u00f3w d\u0142u\u017cnika aktu. Jednak\u017ce w zawarciu klauzuli upad\u0142o\u015bciowej nie ma \u017cadnego aktu prawnego, kt\u00f3ry obiektywnie prowadzi\u0142by na niekorzy\u015b\u0107 wierzycieli. Klauzula upad\u0142o\u015bciowa nie mo\u017ce by\u0107 rozpatrywana w oderwaniu od ca\u0142ej umowy restrukturyzacyjnej. Ze wzgl\u0119d\u00f3w ekonomicznych zmiana umowy, kt\u00f3ra ma pom\u00f3c w restrukturyzacji przedsi\u0119biorstwa, jest dla wi\u0119kszo\u015bci korzystniejsza, ni\u017c gdyby pozostawa\u0142a ona w nieprzerwanym stosunku pracy w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy. Nie stoi tak\u017ce w sprzeczno\u015bci z poczuciem przyzwoito\u015bci wszystkich my\u015bl\u0105cych rzetelnie i uczciwie, \u017ce dobrowolna wp\u0142ata pracownika na ratowanie firmy i zwi\u0105zana z tym rezygnacja z pe\u0142nego wymiaru czasu pracy oraz wynagrodzenia ograniczana jest przez powr\u00f3t do prawa do pe\u0142nego wynagrodzenia w przypadku niewyp\u0142acalno\u015b\u0107. R\u00f3\u017cnice w wynagrodzeniach wynikaj\u0105ce z klauzuli upad\u0142o\u015bciowej oraz wyst\u0105pienia warunku p\u00f3\u017aniejszego za okres po wszcz\u0119ciu post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego stanowi\u0105 zobowi\u0105zania masowe, nawet je\u015bli syndyk nie skorzysta\u0142 ze zwi\u0119kszonego wykonywania pracy lub nie zwolni\u0142 pracownik\u00f3w do czasu nawi\u0105zania stosunku pracy zosta\u0142a rozwi\u0105zana w drodze zwolnie\u0144 operacyjnych. ( 6 AZR 364\/05 ) uzna\u0142, \u017ce przewidziana w uk\u0142adzie zbiorowym roszczenie o odpraw\u0119 na wypadek rozwi\u0105zania stosunku pracy w zwi\u0105zku z dzia\u0142aniami racjonalizacyjnymi jest tak\u017ce po prostu roszczeniem o og\u0142oszenie upad\u0142o\u015bci w rozumieniu art. \u00a7 38 InsO, je\u017celi syndyk og\u0142osi wypowiedzenie dopiero po wszcz\u0119ciu post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego. Takie roszczenie o odpraw\u0119 na podstawie uk\u0142adu zbiorowego nie wynika z dzia\u0142ania syndyka w rozumieniu art. \u00a7 55 ust. Powsta\u0142a 1 nr 1 InsO. Podstawa roszczenia z uk\u0142adu zbiorowego pracy o odpraw\u0119 zosta\u0142a ustalona przed wszcz\u0119ciem post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego. Nawet je\u015bli konkretne roszczenie zwykle powstaje dopiero w momencie rozwi\u0105zania stosunku pracy lub odej\u015bcia pracownika z firmy, roszczenie zawieszaj\u0105ce wynikaj\u0105ce ze zdarzenia zwi\u0105zanego ze zwolnieniem powstaje przed wszcz\u0119ciem post\u0119powania wraz z zawarciem uk\u0142adu zbiorowego, a zatem nie na skutek dzia\u0142a\u0144 upad\u0142o\u015bciowego administrator. Umocnienie prawa oczekuj\u0105cego na prawo pe\u0142ne nie prowadzi do powstania d\u0142ugu wobec masy upad\u0142o\u015bci, nawet je\u015bli warunek ten wyst\u0105pi dopiero po wszcz\u0119ciu post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego i wierzytelno\u015b\u0107 powstanie dopiero w tym momencie. Rozwi\u0105zanie umowy, podobnie jak rozwi\u0105zanie stosunku pracy czy faktyczne odej\u015bcie pracownika, stanowi jedynie okoliczno\u015b\u0107 stanowi\u0105c\u0105 podstaw\u0119 do roszczenia. Takie roszczenie odszkodowawcze nie stanowi r\u00f3wnie\u017c zobowi\u0105zania wynikaj\u0105cego z wzajemnej umowy, kt\u00f3rej wype\u0142nienie musi zosta\u0107 spe\u0142nione zgodnie z \u00a7 55 ust. 1 nr 2 Opcja 2 InsO musi zosta\u0107 sporz\u0105dzona na okres po wszcz\u0119ciu post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego. Roszczenie o wyp\u0142at\u0119 odprawy nie stanowi wynagrodzenia za us\u0142ugi \u015bwiadczone przez pracownika po wszcz\u0119ciu post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221;][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221;][vc_column][vc_column_text]Zgodnie z uchwa\u0142\u0105 Senatu VI z dnia 19 stycznia 2006 r. ( 6 AZR 529\/04 ), zmiana umowy mo\u017ce regulowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c zmniejszenie wymiaru czasu pracy wraz z odpowiadaj\u0105cym mu obni\u017ceniem wynagrodzenia w sp\u00f3\u0142ce wymagaj\u0105cej restrukturyzacji, w kt\u00f3rej zatrudnieni s\u0105 pracownicy wk\u0142adu w restrukturyzacj\u0119, \u017ce w przypadku niewyp\u0142acalno\u015bci pracownicy musz\u0105 zosta\u0107 przywr\u00f3ceni do stanu, w jakim znajdowaliby si\u0119 bez zmiany umowy w zakresie obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych i wynagrodzenia za ostatnie dwana\u015bcie miesi\u0119cy przed ich odej\u015bciem z powodu niewyp\u0142acalno\u015bci. Taka klauzula upad\u0142o\u015bciowa nie jest ani niemoralna, ani nie podlega zaskar\u017ceniu w zwi\u0105zku z niewyp\u0142acalno\u015bci\u0105, je\u017celi potrzeba restrukturyzacji b\u0119dzie si\u0119 utrzymywa\u0107 do czasu&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":13688,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13942","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-01T05:40:55+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@rasteinwachs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2006-r\\\/prawo-upadlosciowe\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2006-r\\\/prawo-upadlosciowe\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-11-20T09:52:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-01T05:40:55+00:00\",\"description\":\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2006-r\\\/prawo-upadlosciowe\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2006-r\\\/prawo-upadlosciowe\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2006-r\\\/prawo-upadlosciowe\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Orzeczenia z zakresu prawa pracy\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wyroki BAG z 2006 r\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/arbeitsrecht-urteile\\\/bag-urteile-2006\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Prawo upad\u0142o\u015bciowe\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"description\":\"Wir leisten mehr als Recht bietet\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"width\":174,\"height\":76,\"caption\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rasteinwachs\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/steinwachs_rechtsanwaelte\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/stephan-steinwachs-7a270197\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCffmodDlQx81remXm395RWA\"],\"telephone\":[]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","og_description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","og_url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/","og_site_name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","article_modified_time":"2023-12-01T05:40:55+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@rasteinwachs","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website"},"datePublished":"2023-11-20T09:52:59+00:00","dateModified":"2023-12-01T05:40:55+00:00","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2006-r\/prawo-upadlosciowe\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Orzeczenia z zakresu prawa pracy","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wyroki BAG z 2006 r","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/arbeitsrecht-urteile\/bag-urteile-2006\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Prawo upad\u0142o\u015bciowe"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Wir leisten mehr als Recht bietet","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","width":174,"height":76,"caption":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","https:\/\/x.com\/rasteinwachs","https:\/\/www.instagram.com\/steinwachs_rechtsanwaelte\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stephan-steinwachs-7a270197\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCffmodDlQx81remXm395RWA"],"telephone":[]}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13942"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13942\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}