{"id":13257,"date":"2023-11-20T13:10:02","date_gmt":"2023-11-20T12:10:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/"},"modified":"2023-11-28T08:09:14","modified_gmt":"2023-11-28T07:09:14","slug":"uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/","title":{"rendered":"Uszkodzenia i odpowiedzialno\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1700482241362{padding-bottom: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]Je\u017celi rozwi\u0105zanie stosunku pracy zgodnie z \u00a7 626 BGB wynika z naruszenia umowy przez drug\u0105 stron\u0119, ta ostatnia jest zobowi\u0105zana do naprawienia szkody spowodowanej rozwi\u0105zaniem stosunku pracy zgodnie z \u00a7 628 paragraf 2 BGB. Odszkodowanie z tytu\u0142u tak zwanego odszkodowania z tytu\u0142u rozwi\u0105zania umowy zasadniczo obejmuje obowi\u0105zek przywr\u00f3cenia wnioskodawcy sytuacji, w kt\u00f3rej znajdowa\u0142by si\u0119, gdyby stosunek pracy trwa\u0142 nadal, poniewa\u017c roszczenie na podstawie \u00a7 628 ust. 2 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB) dotyczy pe\u0142nego interesu w wydajno\u015b\u0107. Wynika z tego, \u017ce pracodawca ma obowi\u0105zek zrekompensowa\u0107 pracownikowi utracone zarobki do ko\u0144ca zwyk\u0142ego okresu wypowiedzenia. Opr\u00f3cz tego roszczenia o odszkodowanie z tytu\u0142u utraty zarobk\u00f3w, kt\u00f3re jest ograniczone do okresu fikcyjnego okresu wypowiedzenia, mo\u017ce istnie\u0107 roszczenie o odpowiednie odszkodowanie z tytu\u0142u utraty ci\u0105g\u0142ej ochrony stosunku pracy zgodnie z \u00a7 9 , 10 i 13 KSchG. Z uwagi na naruszenie przez pracodawc\u0119 umowy o prac\u0119 rozwi\u0105zuj\u0105cy umow\u0119 pracownik zrzek\u0142 si\u0119 ochrony przewidzianej w przepisach o ochronie przed zwolnieniem. Zgodnie z decyzj\u0105 VIII Senatu z dnia 21 maja 2008 r. ( 8 AZR 623\/07 ) roszczenie pracownika o odszkodowanie na podstawie art. 628 ust. 2 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB) z tytu\u0142u utraty pracy zak\u0142ada, \u017ce \u017ce dotychczasowa ochrona zapewniana przez ochron\u0119 przed zwolnieniem zostaje utracona. Prawo do odszkodowania istnieje tylko wtedy, gdy do stosunku pracy ma zastosowanie ustawa o ochronie zatrudnienia, a pracodawca nie powinien by\u0142 rozwi\u0105za\u0107 samego stosunku pracy w chwili rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 przez pracownika. Zasady te dotycz\u0105 tak\u017ce cz\u0142onka rady zak\u0142adowej, kt\u00f3ry podlega szczeg\u00f3lnej ochronie przed zwolnieniem na podstawie \u00a7 15 KSchG. Prawo kandydata do przeniesienia og\u0142aszanego stanowiska lub powt\u00f3rzenia decyzji o naborze, wynikaj\u0105ce z art. 33 ust. 2 Ustawy Zasadniczej, zak\u0142ada, \u017ce \u200b\u200bposzukiwane stanowisko publiczne jest nadal dost\u0119pne. To \u201euprawnienie do procedury aplikacyjnej\u201d wygasa w momencie, gdy og\u0142aszane stanowisko zostanie w spos\u00f3b wi\u0105\u017c\u0105cy przeniesione na innego kandydata. Osoba, kt\u00f3ra nie przesz\u0142a procesu aplikacyjnego, mo\u017ce dochodzi\u0107 odszkodowania zgodnie z art. 280 ust. 1 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB) i art. 823 ust. 2 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB) w zwi\u0105zku z nieprawid\u0142owo wybranym konkurentem po obj\u0119ciu stanowiska zosta\u0142 wype\u0142niony. Artyku\u0142 33 ust.2 GG. Je\u017celi stanowisko zostanie obsadzone w trakcie procesu prawnego maj\u0105cego na celu dochodzenie roszczenia w ramach procesu aplikacyjnego, pozew mo\u017ce zosta\u0107 zmieniony na roszczenie o odszkodowanie. Zmiana taka jest dozwolona zgodnie z \u00a7 264 nr 3 ZPO. Roszczenie o odszkodowanie jest skuteczne tylko wtedy, gdy odrzuconemu wnioskodawcy nale\u017ca\u0142o przyzna\u0107 stanowisko zgodnie z zasadami najlepszej selekcji zgodnie z art. 33 ust. 2 Ustawy Zasadniczej. W sprawie rozstrzygni\u0119tej przez IX Senat z dnia 19 lutego 2008 r. ( 9 AZR 70\/07 ), profil wymaga\u0144 na zajmowane stanowisko wymaga\u0142 wy\u017cszego wykszta\u0142cenia naukowego lub r\u00f3wnowa\u017cnych umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia. Senat uzna\u0142, \u017ce w takim przypadku dow\u00f3d r\u00f3wnowa\u017cno\u015bci nie jest powi\u0105zany z konkretn\u0105 form\u0105. R\u00f3wnowa\u017cno\u015b\u0107 musi istnie\u0107 jedynie obiektywnie. To od pracodawcy zale\u017cy, w jaki spos\u00f3b por\u00f3wna wyniki kandydat\u00f3w, chyba \u017ce przepisy prawne przewiduj\u0105 specjaln\u0105 procedur\u0119. Senat zdecydowa\u0142 tak\u017ce, \u017ce w przypadku stanowiska odpowiedzialnego za zarz\u0105dzanie personelem styl zarz\u0105dzania stanowi odpowiednie kryterium wyboru zgodnie z art. 33 ust. 2 Ustawy Zasadniczej. Pracodawca sam decyduje, czy woli styl zarz\u0105dzania oparty na wsp\u00f3\u0142pracy, czy na dyrektywach. Nie ma zatem sprzeciwu, je\u015bli wybierze kandydata o preferowanym stylu przyw\u00f3dztwa kooperacyjnego pomimo r\u00f3wnowa\u017cno\u015bci zawodowej.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1700482241362{padding-bottom: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]Je\u017celi rozwi\u0105zanie stosunku pracy zgodnie z \u00a7 626 BGB wynika z naruszenia umowy przez drug\u0105 stron\u0119, ta ostatnia jest zobowi\u0105zana do naprawienia szkody spowodowanej rozwi\u0105zaniem stosunku pracy zgodnie z \u00a7 628 paragraf 2 BGB. Odszkodowanie z tytu\u0142u tak zwanego odszkodowania z tytu\u0142u rozwi\u0105zania umowy zasadniczo obejmuje obowi\u0105zek przywr\u00f3cenia wnioskodawcy sytuacji, w kt\u00f3rej znajdowa\u0142by si\u0119, gdyby stosunek pracy trwa\u0142 nadal, poniewa\u017c roszczenie na podstawie \u00a7 628 ust. 2 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB) dotyczy pe\u0142nego interesu w wydajno\u015b\u0107. Wynika z tego, \u017ce pracodawca ma obowi\u0105zek zrekompensowa\u0107 pracownikowi utracone zarobki do ko\u0144ca zwyk\u0142ego okresu wypowiedzenia. Opr\u00f3cz tego roszczenia o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10709,"parent":13266,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13257","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-28T07:09:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@rasteinwachs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1\",\"datePublished\":\"2023-11-20T12:10:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-28T07:09:14+00:00\",\"description\":\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1\",\"width\":200,\"height\":100},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Orzeczenia z zakresu prawa pracy\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wyroki BAG z 2008 r\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Uszkodzenia i odpowiedzialno\u015b\u0107\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"description\":\"Wir leisten mehr als Recht bietet\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"width\":174,\"height\":76,\"caption\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rasteinwachs\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/steinwachs_rechtsanwaelte\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/stephan-steinwachs-7a270197\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCffmodDlQx81remXm395RWA\"],\"telephone\":[]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","og_description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","og_url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/","og_site_name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","article_modified_time":"2023-11-28T07:09:14+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@rasteinwachs","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1","datePublished":"2023-11-20T12:10:02+00:00","dateModified":"2023-11-28T07:09:14+00:00","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1","width":200,"height":100},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/uszkodzenia-i-odpowiedzialnosc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Orzeczenia z zakresu prawa pracy","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wyroki BAG z 2008 r","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Uszkodzenia i odpowiedzialno\u015b\u0107"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Wir leisten mehr als Recht bietet","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","width":174,"height":76,"caption":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","https:\/\/x.com\/rasteinwachs","https:\/\/www.instagram.com\/steinwachs_rechtsanwaelte\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stephan-steinwachs-7a270197\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCffmodDlQx81remXm395RWA"],"telephone":[]}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13257\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}