{"id":13090,"date":"2023-11-20T13:23:30","date_gmt":"2023-11-20T12:23:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/sukcesja-uniwersalna\/"},"modified":"2023-11-27T13:39:01","modified_gmt":"2023-11-27T12:39:01","slug":"sukcesja-uniwersalna","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/sukcesja-uniwersalna\/","title":{"rendered":"Sukcesja uniwersalna"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1700483063568{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]W przypadku sukcesji uniwersalnej na gruncie prawa korporacyjnego nowa osoba prawna przejmuje pozycj\u0119 pracodawcy, nie b\u0119d\u0105c przy tym przej\u0119ciem przedsi\u0119biorstwa w rozumieniu. \u00a7 613a ust. 1 zdanie 1 BGB b\u0119dzie mia\u0142o zastosowanie. W przypadku po\u0142\u0105czenia sp\u00f3\u0142ki w sp\u00f3\u0142k\u0119 osobow\u0105 lub w przypadku, gdy sp\u00f3\u0142ka jako ostatni pozosta\u0142y akcjonariusz sp\u00f3\u0142ki nab\u0119dzie wszystkie udzia\u0142y, mamy do czynienia z sukcesj\u0105 uniwersaln\u0105 w rozumieniu prawa sp\u00f3\u0142ek. Decyzj\u0105 z dnia 21 lutego 2008 r. (- 8 AZR 157\/07 -) Senat VIII m\u00f3g\u0142 pozostawi\u0107 otwart\u0105 kwesti\u0119, czy dosz\u0142o r\u00f3wnie\u017c do przej\u0119cia przedsi\u0119biorstwa w rozumieniu art. \u00a7 613a BGB by\u0142 obecny. Podkre\u015bli\u0142 jednak, \u017ce zmieni\u0142a si\u0119 to\u017csamo\u015b\u0107 w\u0142a\u015bciciela przedsi\u0119biorstwa i \u017ce by\u0142o to spowodowane transakcj\u0105 prawn\u0105, co sugeruje, \u017ce dosz\u0142o do przeniesienia przedsi\u0119biorstwa. Zgodnie z \u00a7 613a ust. 6 BGB nie przys\u0142uguje prawo sprzeciwu wobec przeniesienia stosunku pracy w wyniku przej\u0119cia przedsi\u0119biorstwa w przypadku, gdy poprzednia osoba prawna wygasa, a nowy pracodawca nawi\u0105zuje stosunek pracy na podstawie powszechnego prawa sp\u00f3\u0142ek dziedziczenie. Je\u017celi pracownik nie chce kontynuowa\u0107 stosunku pracy u nowego pracodawcy, mo\u017ce skorzysta\u0107 z prawa rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 bez utraty przys\u0142uguj\u0105cych mu uprawnie\u0144. Je\u017celi jego dotychczasowy pracodawca przestanie istnie\u0107, pracownik ma wa\u017cny pow\u00f3d w sensie: \u00a7 626 ust. 1 BGB ze wzgl\u0119du na swobod\u0119 zawierania um\u00f3w i swobod\u0119 zawodow\u0105 gwarantowan\u0105 przez art. 2 ust. 1 i art. 12 ust. 1 GG. W takich przypadkach z regu\u0142y nie przys\u0142uguje roszczenie odszkodowawcze zgodnie z art. 628 ust. 2 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB). Restrukturyzacja w prawie korporacyjnym prowadz\u0105ca do wyga\u015bni\u0119cia poprzedniego pracodawcy nie jest post\u0119powaniem pracodawcy naruszaj\u0105cym umow\u0119. Przepisy stanowe mog\u0105 restrukturyzowa\u0107 podmioty prawne \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi publiczne. Ustawy takie mog\u0105 przewidywa\u0107 przeniesienie stosunku pracy pracownik\u00f3w w obszarach restrukturyzowanych na now\u0105 osob\u0119 prawn\u0105, nie daj\u0105c pracownikom prawa sprzeciwu wobec przeniesienia stosunku pracy. Prawo sprzeciwu nie wynika z Kodeksu Cywilnego, gdy\u017c restrukturyzacja z mocy prawa nie jest prawnym przeniesieniem przedsi\u0119biorstwa. Prawo wsp\u00f3lnotowe r\u00f3wnie\u017c nie przewiduje takiego prawa do sprzeciwu. Wolny wyb\u00f3r pracodawcy jest jednak chroniony przez podstawowe prawo do wolno\u015bci zawodowej okre\u015blone w art. 12 Ustawy Zasadniczej. Regulacja prawna zast\u0119puj\u0105ca pracodawc\u0119 narusza to podstawowe prawo. Interwencja jest zgodna z Konstytucj\u0105 w zakresie, w jakim jest uzasadniona wzgl\u0119dami interesu publicznego i jest proporcjonalna. W wyroku z dnia 18 grudnia 2008 r. (- 8 AZR 660\/07-) VIII Senat potwierdzi\u0142 istnienie takich przes\u0142anek w \u015bwietle prawa pa\u0144stwowego, na mocy kt\u00f3rego dosz\u0142o do po\u0142\u0105czenia dw\u00f3ch szpitali uniwersyteckich w now\u0105 instytucj\u0119 prawa publicznego. Zgodnie z prawem stosunki pracy pracownik\u00f3w nienaukowych zosta\u0142y przeniesione do nowej instytucji. Parlament stanowy by\u0142 upowa\u017cniony do stanowienia prawa, poniewa\u017c ustawodawca federalny regulowa\u0142 jedynie legalne przenoszenie przedsi\u0119biorstw i przekszta\u0142cenia prawa cywilnego. Ingerencja ustawodawcy stanowego w swobod\u0119 wykonywania przez powoda zawodu, chronion\u0105 prawami podstawowymi, jest uzasadniona. Restrukturyzacja i prywatyzacja dzia\u0142alno\u015bci kliniki s\u0142u\u017c\u0105 utrzymaniu obu klinik w interesie publicznym oraz kontynuacji bada\u0144 naukowych i dydaktyki w obu lokalizacjach. Interwencja mia\u0142a charakter proporcjonalny i towarzyszy\u0142 jej szereg innych \u015brodk\u00f3w \u2013 m.in. B. wieloletnie bezpiecze\u0144stwo pracy \u2013 towarzyszenie.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1700483063568{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]W przypadku sukcesji uniwersalnej na gruncie prawa korporacyjnego nowa osoba prawna przejmuje pozycj\u0119 pracodawcy, nie b\u0119d\u0105c przy tym przej\u0119ciem przedsi\u0119biorstwa w rozumieniu. \u00a7 613a ust. 1 zdanie 1 BGB b\u0119dzie mia\u0142o zastosowanie. W przypadku po\u0142\u0105czenia sp\u00f3\u0142ki w sp\u00f3\u0142k\u0119 osobow\u0105 lub w przypadku, gdy sp\u00f3\u0142ka jako ostatni pozosta\u0142y akcjonariusz sp\u00f3\u0142ki nab\u0119dzie wszystkie udzia\u0142y, mamy do czynienia z sukcesj\u0105 uniwersaln\u0105 w rozumieniu prawa sp\u00f3\u0142ek. Decyzj\u0105 z dnia 21 lutego 2008 r. (- 8 AZR 157\/07 -) Senat VIII m\u00f3g\u0142 pozostawi\u0107 otwart\u0105 kwesti\u0119, czy dosz\u0142o r\u00f3wnie\u017c do przej\u0119cia przedsi\u0119biorstwa w rozumieniu art. \u00a7 613a BGB by\u0142 obecny. Podkre\u015bli\u0142 jednak,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":13266,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13090","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/sukcesja-uniwersalna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/sukcesja-uniwersalna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-27T12:39:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@rasteinwachs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/sukcesja-uniwersalna\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/sukcesja-uniwersalna\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-11-20T12:23:30+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-27T12:39:01+00:00\",\"description\":\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/sukcesja-uniwersalna\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/sukcesja-uniwersalna\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/sukcesja-uniwersalna\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Orzeczenia z zakresu prawa pracy\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wyroki BAG z 2008 r\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-bag-z-2008-r\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Sukcesja uniwersalna\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"description\":\"Wir leisten mehr als Recht bietet\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"width\":174,\"height\":76,\"caption\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rasteinwachs\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/steinwachs_rechtsanwaelte\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/stephan-steinwachs-7a270197\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCffmodDlQx81remXm395RWA\"],\"telephone\":[]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/sukcesja-uniwersalna\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","og_description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","og_url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/sukcesja-uniwersalna\/","og_site_name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","article_modified_time":"2023-11-27T12:39:01+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@rasteinwachs","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/sukcesja-uniwersalna\/","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/sukcesja-uniwersalna\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website"},"datePublished":"2023-11-20T12:23:30+00:00","dateModified":"2023-11-27T12:39:01+00:00","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/sukcesja-uniwersalna\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/sukcesja-uniwersalna\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/sukcesja-uniwersalna\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Orzeczenia z zakresu prawa pracy","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wyroki BAG z 2008 r","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-bag-z-2008-r\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Sukcesja uniwersalna"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Wir leisten mehr als Recht bietet","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","width":174,"height":76,"caption":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","https:\/\/x.com\/rasteinwachs","https:\/\/www.instagram.com\/steinwachs_rechtsanwaelte\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stephan-steinwachs-7a270197\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCffmodDlQx81remXm395RWA"],"telephone":[]}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13090\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}