{"id":11986,"date":"2023-11-20T10:20:50","date_gmt":"2023-11-20T09:20:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/"},"modified":"2023-11-22T05:47:02","modified_gmt":"2023-11-22T04:47:02","slug":"umowa-o-rozwiazaniu-umowy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/","title":{"rendered":"Umowa o rozwi\u0105zaniu umowy"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1700472241767{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 30px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Umowa o rozwi\u0105zaniu umowy<\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1700472263751{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}&#8221;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>W wyroku z 15 lutego 2007 r. ( 6 AZR 286\/06 ) VI Senat musia\u0142 podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 w sprawie interpretacji umowy dodatkowej do umowy o prac\u0119 jako umowy o rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 lub jako kolejnej umowy na czas okre\u015blony.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1700472273022{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}&#8221;]Je\u017celi rozwi\u0105zanie stosunku pracy z dwunastomiesi\u0119cznym op\u00f3\u017anieniem zostanie uzgodnione po otrzymaniu przez pracodawc\u0119 zwyk\u0142ego wypowiedzenia przed up\u0142ywem terminu do wniesienia pow\u00f3dztwa, nie jest to z regu\u0142y p\u00f3\u017aniejsze ograniczenie stosunku pracy, ale raczej rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119, je\u015bli w jej ramach nie zawarto \u017cadnego porozumienia. Powinien istnie\u0107 obowi\u0105zek wykonywania pracy, a jednocze\u015bnie uregulowane powinny by\u0107 zasady rozpatrywania takich spraw, jak odprawa, wydawanie za\u015bwiadcze\u0144 i zwrot maj\u0105tku przedsi\u0119biorstwa.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1700472292174{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}&#8221;]Je\u017celi jednak umowa o wypowiedzenie zawarta jest w umowie, kt\u00f3ra zosta\u0142a wst\u0119pnie sformu\u0142owana przez pracodawc\u0119 dla du\u017cej liczby przypadk\u00f3w i kt\u00f3ra jako \u201edodatek do umowy o prac\u0119\u201d reguluje tak\u017ce przeniesienie pracownika do \u201esamodzielnej jednostki organizacyjnej\u201d \u201e, mo\u017ce to by\u0107 sytuacja nietypowa, w zale\u017cno\u015bci od okoliczno\u015bci post\u0119puj zgodnie z nastrojem. \u00a7 305c Abs. 1 BGB nie staje si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 umowy. W wyroku z 19 lipca 2007 r. (6 AZR 774\/06) VI Senat zdecydowa\u0142, \u017ce zawarcie pisemnej umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug zarz\u0105dzania pomi\u0119dzy pracownikiem a jego pracodawc\u0105 mo\u017ce obejmowa\u0107 tak\u017ce wzajemne rozwi\u0105zanie stosunku pracy.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1700472309141{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}&#8221;]Umowa o \u015bwiadczenie us\u0142ug dyrektora zarz\u0105dzaj\u0105cego ustanawia nowe podstawy dla stosunk\u00f3w umownych mi\u0119dzy stronami i stwarza dla pracownika liczne nowe prawa i obowi\u0105zki zgodnie z ustaw\u0105 GmbH. Dla pracownika musi zatem by\u0107 jasne, \u017ce jego stosunek pracy ko\u0144czy si\u0119 z chwil\u0105 zawarcia takiej umowy i powo\u0142ania go na stanowisko dyrektora zarz\u0105dzaj\u0105cego. Z zastrze\u017ceniem szczeg\u00f3lnych okoliczno\u015bci w konkretnym przypadku, nie ma w\u0105tpliwo\u015bci w rozumieniu \u00a7 305c ust. 2 BGB, \u017ce w chwili zawarcia umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug zarz\u0105dzania pracownik opiera swoje stosunki umowne wy\u0142\u0105cznie na tej nowej podstawie umownej.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1700472321461{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}&#8221;]Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c artyku\u0142u 623 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB), kt\u00f3ry wszed\u0142 w \u017cycie 1 maja 2000 r. Je\u017celi rozwi\u0105zanie stosunku pracy nie zosta\u0142o wyra\u017anie uzgodnione, nale\u017cy ustali\u0107 poprzez interpretacj\u0119 zawartej pisemnej umowy, czy w pisemnej umowie wyra\u017cono zamiar rozwi\u0105zania stosunku pracy za obop\u00f3ln\u0105 zgod\u0105. Okoliczno\u015bci le\u017c\u0105ce poza dokumentem mo\u017cna uwzgl\u0119dni\u0107, je\u017celi odpowiednia intencja prawna stron znalaz\u0142a wyraz, cho\u0107by w spos\u00f3b niedoskona\u0142y, w dokumencie formalnym. Je\u017celi pracownik zawiera z pracodawc\u0105 pisemn\u0105 umow\u0119 o prac\u0119, kt\u00f3ra stanowi podstaw\u0119 powo\u0142ania na stanowisko dyrektora zarz\u0105dzaj\u0105cego, wola stron umowy o rozwi\u0105zaniu wcze\u015bniej nawi\u0105zanego stosunku pracy jest zwykle wystarczaj\u0105co jasno odzwierciedlona w pisemnej umowie o prac\u0119 dyrektora zarz\u0105dzaj\u0105cego.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row triangle_shape=&#8221;no&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1700472241767{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 30px !important;}&#8221;] Umowa o rozwi\u0105zaniu umowy [\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1700472263751{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}&#8221;] W wyroku z 15 lutego 2007 r. ( 6 AZR 286\/06 ) VI Senat musia\u0142 podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 w sprawie interpretacji umowy dodatkowej do umowy o prac\u0119 jako umowy o rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 lub jako kolejnej umowy na czas okre\u015blony. [\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1700472273022{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}&#8221;]Je\u017celi rozwi\u0105zanie stosunku pracy z dwunastomiesi\u0119cznym op\u00f3\u017anieniem zostanie uzgodnione po otrzymaniu przez pracodawc\u0119 zwyk\u0142ego wypowiedzenia przed up\u0142ywem terminu do wniesienia pow\u00f3dztwa, nie jest to z regu\u0142y p\u00f3\u017aniejsze ograniczenie stosunku pracy, ale raczej rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119, je\u015bli w&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8594,"parent":11611,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-11986","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-22T04:47:02+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@rasteinwachs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-dotyczace-workow-2007\\\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-dotyczace-workow-2007\\\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-dotyczace-workow-2007\\\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-dotyczace-workow-2007\\\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Ordinary-jurisdiction.jpeg?fit=1200%2C800&quality=20&ssl=1\",\"datePublished\":\"2023-11-20T09:20:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-22T04:47:02+00:00\",\"description\":\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-dotyczace-workow-2007\\\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-dotyczace-workow-2007\\\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-dotyczace-workow-2007\\\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Ordinary-jurisdiction.jpeg?fit=1200%2C800&quality=20&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Ordinary-jurisdiction.jpeg?fit=1200%2C800&quality=20&ssl=1\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/wyroki-dotyczace-workow-2007\\\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Orzeczenia z zakresu prawa pracy\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wyroki dotycz\u0105ce work\u00f3w 2007\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/arbeitsrecht-urteile\\\/bag-urteile-2007\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Umowa o rozwi\u0105zaniu umowy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"description\":\"Wir leisten mehr als Recht bietet\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"width\":174,\"height\":76,\"caption\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rasteinwachs\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/steinwachs_rechtsanwaelte\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/stephan-steinwachs-7a270197\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCffmodDlQx81remXm395RWA\"],\"telephone\":[]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","og_description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","og_url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/","og_site_name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","article_modified_time":"2023-11-22T04:47:02+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@rasteinwachs","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ordinary-jurisdiction.jpeg?fit=1200%2C800&quality=20&ssl=1","datePublished":"2023-11-20T09:20:50+00:00","dateModified":"2023-11-22T04:47:02+00:00","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ordinary-jurisdiction.jpeg?fit=1200%2C800&quality=20&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Ordinary-jurisdiction.jpeg?fit=1200%2C800&quality=20&ssl=1","width":1200,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/wyroki-dotyczace-workow-2007\/umowa-o-rozwiazaniu-umowy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Orzeczenia z zakresu prawa pracy","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/orzeczenia-z-zakresu-prawa-pracy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wyroki dotycz\u0105ce work\u00f3w 2007","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/arbeitsrecht-urteile\/bag-urteile-2007\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Umowa o rozwi\u0105zaniu umowy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#website","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Wir leisten mehr als Recht bietet","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#organization","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","width":174,"height":76,"caption":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","https:\/\/x.com\/rasteinwachs","https:\/\/www.instagram.com\/steinwachs_rechtsanwaelte\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stephan-steinwachs-7a270197\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCffmodDlQx81remXm395RWA"],"telephone":[]}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11986\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11611"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}