{"id":8427,"date":"2023-10-17T12:40:39","date_gmt":"2023-10-17T10:40:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/loi-sur-la-negociation-collective\/"},"modified":"2023-10-21T11:57:24","modified_gmt":"2023-10-21T09:57:24","slug":"loi-sur-la-negociation-collective","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/loi-sur-la-negociation-collective\/","title":{"rendered":"Loi sur la n\u00e9gociation collective"},"content":{"rendered":"

[vc_row content_width=\u00a0\u00bbgrid\u00a0\u00bb content_aligment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb triangle_shape=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1696926719838{padding-bottom: 10px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00a0\u00bb][vc_column]

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[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697539653421{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 1px !important;}\u00a0\u00bb]Le point de d\u00e9part du droit de la n\u00e9gociation collective est la convention collective conclue par les parties \u00e0 la n\u00e9gociation collective, voir article 1 TVG<\/a>. Les parties aux n\u00e9gociations collectives sont incluses dans le droit de la n\u00e9gociation collective conform\u00e9ment \u00e0 l’article 2 al. 1 TVG, les employeurs\/associations patronales d’une part et les syndicats d’autre part. Dans le droit de la n\u00e9gociation collective, les conventions collectives r\u00e9glementent les normes minimales pour la relation de travail, telles que le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration, les horaires de travail, les primes de No\u00ebl, etc.<\/p>\n

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[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697539658604{padding-top: 10px !important;}\u00a0\u00bb]Dans le droit de la n\u00e9gociation collective, les conventions collectives servent notamment \u00e0 \u00e9quilibrer les rapports de force entre employeur et salari\u00e9. Si le salari\u00e9 est membre du syndicat et que l’employeur est \u00e9galement li\u00e9 par une convention collective, le droit de la n\u00e9gociation collective conform\u00e9ment \u00e0 l’article 4 TVG s’applique directement et obligatoirement sans que cela doive \u00eatre mentionn\u00e9 dans le contrat de travail. Les dispositions de la convention collective ne peuvent alors pas \u00eatre d\u00e9rog\u00e9es au droit de la n\u00e9gociation collective au d\u00e9triment du salari\u00e9, mais uniquement au profit du salari\u00e9. Il existe de nombreuses formes diff\u00e9rentes de conventions collectives dans le droit de la n\u00e9gociation collective, telles que les conventions collectives d’entreprise, les conventions collectives g\u00e9n\u00e9rales, les conventions collectives territoriales, etc. <\/p>\n

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[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row triangle_shape=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697800507576{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bball-least-pages\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1697455935676{padding-bottom: 10px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″]\n

\n\tZu den zentralen Themen im Tarifrecht geh\u00f6ren unter anderem:<\/h2>[vc_empty_space]