{"id":14551,"date":"2023-11-20T12:09:55","date_gmt":"2023-11-20T11:09:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/jugements-en-droit-du-travail\/bag-urteile-2009\/loi-sur-la-negociation-collective-pour-les-travailleurs-de-la-scene\/"},"modified":"2023-12-04T10:22:29","modified_gmt":"2023-12-04T09:22:29","slug":"loi-sur-la-negociation-collective-pour-les-travailleurs-de-la-scene","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/bag-urteile-2009\/loi-sur-la-negociation-collective-pour-les-travailleurs-de-la-scene\/","title":{"rendered":"Loi sur la n\u00e9gociation collective pour les travailleurs de la sc\u00e8ne"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row triangle_shape=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1700478643058{margin-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Le travail que le salari\u00e9 doit effectuer est d\u00e9termin\u00e9 principalement par le contrat de travail. L&#8217;employeur peut d\u00e9terminer le contenu et l&rsquo;\u00e9tendue de l&rsquo;obligation de travail en vertu de son droit de donner des instructions dans le cadre du contrat de travail concern\u00e9 (article 106 GewO).<\/p>\n<p>Si les parties au contrat de travail conviennent par \u00e9crit dans le contrat de travail que l&#8217;employ\u00e9 est principalement actif dans le domaine artistique, alors, selon une d\u00e9cision du Quatri\u00e8me S\u00e9nat du 28 janvier 2009 (4 AZR 987\/07), cela concerne essentiellement la d\u00e9termination du contenu de la relation de travail, notamment la port\u00e9e et les limites du droit de direction de l&#8217;employeur.<\/p>\n<p>L&rsquo;activit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9dominance artistique est le contenu des d\u00e9clarations d&rsquo;intention convenues par les parties au contrat de travail. Cela signifie que la relation de travail est soumise \u00e0 la convention collective Normal Contract Stage (NV B\u00fchne), cr\u00e9\u00e9e sp\u00e9cifiquement pour le secteur artistique. La r\u00e9f\u00e9rence contractuelle individuelle dans le contrat de travail d&rsquo;un technicien de sc\u00e8ne iSv. L&rsquo;article 1 NV B\u00fchne, qui fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la NV B\u00fchne, et un accord distinct, expr\u00e8s et \u00e9crit sur la primaut\u00e9 du tribunal arbitral par \u00e9tapes, conduisent \u00e0 l&rsquo;irrecevabilit\u00e9 d&rsquo;une action intent\u00e9e directement aupr\u00e8s du tribunal du travail.<\/p>\n<p>M\u00eame si les parties contractantes sont membres des conventions collectives du TV\u00f6D, les techniciens de sc\u00e8ne dont l&rsquo;activit\u00e9 pr\u00e9dominante est artistique ne sont pas soumis au champ d&rsquo;application personnel du TV\u00f6D. Celui-ci contient une exception pour le personnel du th\u00e9\u00e2tre qui est principalement impliqu\u00e9 dans un travail artistique. Lors de la d\u00e9termination du champ d&rsquo;application du TV\u00f6D, le contenu de l&rsquo;activit\u00e9 convenue dans le contrat de travail est \u00e9galement important.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row triangle_shape=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1700478643058{margin-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Le travail que le salari\u00e9 doit effectuer est d\u00e9termin\u00e9 principalement par le contrat de travail. L&#8217;employeur peut d\u00e9terminer le contenu et l&rsquo;\u00e9tendue de l&rsquo;obligation de travail en vertu de son droit de donner des instructions dans le cadre du contrat de travail concern\u00e9 (article 106 GewO). 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