{"id":13353,"date":"2023-11-20T13:22:25","date_gmt":"2023-11-20T12:22:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/"},"modified":"2023-11-28T08:46:36","modified_gmt":"2023-11-28T07:46:36","slug":"a-temps-partiel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/","title":{"rendered":"\u00c0 temps partiel"},"content":{"rendered":"

[vc_row triangle_shape=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1700482997683{padding-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Si une convention collective traite de mani\u00e8re \u00e9gale les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel et \u00e0 temps plein conform\u00e9ment au principe du prorata temporis lors du paiement des salaires ou d’autres avantages de valeur divisibles, cela exclut la discrimination due au travail \u00e0 temps partiel. Cela a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 par le Xe S\u00e9nat dans son arr\u00eat du 24 septembre 2008 ( 10 AZR 634\/07 ). La r\u00e9glementation relative au calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s \u00e0 temps partiel \u00e0 l’article 24, paragraphe 2, TV\u00f6D, selon laquelle les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel, sauf disposition expresse contraire dans la convention collective, re\u00e7oivent la r\u00e9mun\u00e9ration tabulaire et tous les autres \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration dans la mesure o\u00f9 la proportion de leur dur\u00e9e de travail moyenne convenue individuellement du personnel r\u00e9gulier La dur\u00e9e du travail des salari\u00e9s \u00e0 temps plein comparables correspond au r\u00e9sultat que les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel qui travaillent constamment par \u00e9quipes et en alternance conform\u00e9ment \u00e0 la convention collective n’ont pas droit \u00e0 l’\u00e9quipe convenue collectivement et l’indemnit\u00e9 de rotation dans son int\u00e9gralit\u00e9, comme pour les salari\u00e9s \u00e0 temps plein, mais uniquement au prorata du montant du quota entre la dur\u00e9e de travail convenue et la dur\u00e9e de travail r\u00e9guli\u00e8re convenue collectivement. Le travail \u00e0 temps partiel diff\u00e8re du travail \u00e0 temps plein uniquement en termes de quantit\u00e9 et non de qualit\u00e9. L’article 4, paragraphe 1, phrase 2 du TzBfG interdit toute d\u00e9rogation au principe du prorata temporis au d\u00e9triment du travailleur \u00e0 temps partiel lors du paiement du salaire ou de l’octroi d’autres avantages en nature divisibles, sans qu’il y ait une raison objective \u00e0 cela. Le travail \u00e0 temps partiel ne peut donc \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 que quantitativement, mais pas qualitativement, contrairement au travail \u00e0 temps plein. Dans son arr\u00eat du 24 septembre 2008 ( 6 AZR 657\/07 ), le Sixi\u00e8me S\u00e9nat a d\u00e9cid\u00e9 que la r\u00e9glementation sur la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 l’article 34, paragraphe 1, Alin\u00e9a 1, phrase 3 et alin\u00e9a. 2 BATO enfreint l’article 4, paragraphe 1, du TzBfG et est donc inefficace si les cong\u00e9s pay\u00e9s, les prestations et les prestations g\u00e9n\u00e9ratrices de capital ne sont pas pris en compte. Il est sans importance que les salari\u00e9s \u00e0 temps plein qui effectuent des heures suppl\u00e9mentaires ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d\u2019une augmentation des indemnit\u00e9s de vacances, d\u2019avantages sociaux plus \u00e9lev\u00e9s ou de prestations de formation de capital plus \u00e9lev\u00e9es. Il s\u2019agit plut\u00f4t de savoir si la r\u00e9mun\u00e9ration totale du salari\u00e9 \u00e0 temps partiel qui, en raison de ses heures suppl\u00e9mentaires, effectue les m\u00eames heures de travail qu\u2019un salari\u00e9 \u00e0 temps plein, correspond \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration totale d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 temps plein. Ce n’est qu’avec une telle comparaison qu’il est possible de d\u00e9terminer si un salari\u00e9 \u00e0 temps partiel re\u00e7oit la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration qu’un salari\u00e9 \u00e0 temps plein pour chaque heure travaill\u00e9e. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, un salari\u00e9 \u00e0 temps partiel n’est pas moins bien trait\u00e9 qu’un salari\u00e9 \u00e0 temps plein comparable s’il b\u00e9n\u00e9ficie d’un avantage pour compenser le d\u00e9savantage subi. Toutefois, seuls les services pr\u00e9sentant un lien factuel peuvent \u00eatre pris en compte. L’exclusion des licenciements li\u00e9s au fonctionnement n’est pas adapt\u00e9e pour compenser des d\u00e9savantages en termes de r\u00e9mun\u00e9ration.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row triangle_shape=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1700482997683{padding-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]Si une convention collective traite de mani\u00e8re \u00e9gale les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel et \u00e0 temps plein conform\u00e9ment au principe du prorata temporis lors du paiement des salaires ou d’autres avantages de valeur divisibles, cela exclut la discrimination due au travail \u00e0 temps partiel. Cela a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 par le Xe S\u00e9nat dans son arr\u00eat du 24 septembre 2008 ( 10 AZR 634\/07 ). La r\u00e9glementation relative au calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s \u00e0 temps partiel \u00e0 l’article 24, paragraphe 2, TV\u00f6D, selon laquelle les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel, sauf disposition expresse contraire dans la…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10708,"parent":13260,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13353","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nRechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-28T07:46:36+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@rasteinwachs\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/jugements-en-droit-du-travail\\\/arrets-bag-2008\\\/a-temps-partiel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/jugements-en-droit-du-travail\\\/arrets-bag-2008\\\/a-temps-partiel\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/jugements-en-droit-du-travail\\\/arrets-bag-2008\\\/a-temps-partiel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/jugements-en-droit-du-travail\\\/arrets-bag-2008\\\/a-temps-partiel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1\",\"datePublished\":\"2023-11-20T12:22:25+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-28T07:46:36+00:00\",\"description\":\"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/jugements-en-droit-du-travail\\\/arrets-bag-2008\\\/a-temps-partiel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/jugements-en-droit-du-travail\\\/arrets-bag-2008\\\/a-temps-partiel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/jugements-en-droit-du-travail\\\/arrets-bag-2008\\\/a-temps-partiel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1\",\"width\":200,\"height\":100},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/jugements-en-droit-du-travail\\\/arrets-bag-2008\\\/a-temps-partiel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Jugements en droit du travail\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/jugements-en-droit-du-travail\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arr\u00eats BAG 2008\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/jugements-en-droit-du-travail\\\/arrets-bag-2008\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u00c0 temps partiel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"description\":\"Wir leisten mehr als Recht bietet\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1\",\"width\":174,\"height\":76,\"caption\":\"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kanzlei-steinwachs.de\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rasteinwachs\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/steinwachs_rechtsanwaelte\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/stephan-steinwachs-7a270197\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCffmodDlQx81remXm395RWA\"],\"telephone\":[]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","og_description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","og_url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/","og_site_name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","article_modified_time":"2023-11-28T07:46:36+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@rasteinwachs","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1","datePublished":"2023-11-20T12:22:25+00:00","dateModified":"2023-11-28T07:46:36+00:00","description":"Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht, Arzthaftung, Mietrecht, Gewerbemietrecht ,Gastronomierecht, Immobilienrecht, Schadensersatz Yachtrecht","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Bundesarbeitsgericht_Urteile_2008.webp?fit=200%2C100&quality=20&ssl=1","width":200,"height":100},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/a-temps-partiel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Jugements en droit du travail","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arr\u00eats BAG 2008","item":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/jugements-en-droit-du-travail\/arrets-bag-2008\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u00c0 temps partiel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","description":"Wir leisten mehr als Recht bietet","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/#organization","name":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck","url":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/www.kanzlei-steinwachs.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/logo.webp?fit=174%2C76&quality=80&ssl=1","width":174,"height":76,"caption":"Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/STEINWACHSRechtsanwaltskanzlei\/","https:\/\/x.com\/rasteinwachs","https:\/\/www.instagram.com\/steinwachs_rechtsanwaelte\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stephan-steinwachs-7a270197\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCffmodDlQx81remXm395RWA"],"telephone":[]}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13353"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13353\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}