Selon le § 667 2e alt. BGB, l’agent est tenu de donner à son client tout ce qu’il obtient de l’entreprise. Selon une décision du neuvième Sénat du 11 avril 2006 ( 9 AZR 500/05 ), ce principe s’applique également aux relations de travail, même si les salariés ne travaillent pas gratuitement au sens de l’article 662 du Code civil allemand (BGB). . L’obligation de rachat s’applique à tous les avantages qui ont été accordés au salarié par un tiers, non seulement de manière occasionnelle, mais en raison d’un lien interne avec l’entreprise exercée. Le principe s’applique selon lequel celui pour le compte et donc aux frais de qui une autre exerce une activité a droit à tous les bénéfices de la transaction. Le salarié est donc également obligé d’utiliser les miles bonus acquis dans le cadre d’un programme de fidélisation pour des vols professionnels payés par l’employeur dans l’intérêt de l’employeur. Pour la demande de rachat de l’employeur conformément à l’article 667 2e Alt. BGB n’a pas d’importance si la compagnie aérienne souhaite accorder les miles bonus exclusivement aux voyageurs fréquents. L’obligation de divulgation inclut également les avantages personnels destinés au mandataire. Dans le cas contraire, l’agent serait autorisé à conserver les pots-de-vin qui lui ont été versés.