{"id":9482,"date":"2023-10-17T12:40:39","date_gmt":"2023-10-17T10:40:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/ley-de-negociacion-colectiva\/"},"modified":"2023-10-26T06:38:57","modified_gmt":"2023-10-26T04:38:57","slug":"ley-de-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/es\/ley-de-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"Ley de negociaci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"

[vc_row content_width=\u00bbgrid\u00bb content_aligment=\u00bbcenter\u00bb triangle_shape=\u00bbno\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1696926719838{padding-bottom: 10px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00bb][vc_column]

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[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1697539653421{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 20px !important;padding-bottom: 1px !important;}\u00bb]El punto de partida en el derecho de negociaci\u00f3n colectiva es el convenio colectivo celebrado por las partes en la negociaci\u00f3n colectiva, v\u00e9ase el art\u00edculo 1 de la TVG<\/a>. En la legislaci\u00f3n sobre negociaci\u00f3n colectiva, seg\u00fan el art\u00edculo 2, apartado 1 de la TVG, las partes en la negociaci\u00f3n colectiva son los empresarios\/asociaciones de empresarios, por un lado, y los sindicatos, por otro. En el derecho de negociaci\u00f3n colectiva, los convenios colectivos regulan est\u00e1ndares m\u00ednimos para la relaci\u00f3n laboral, como el monto de la remuneraci\u00f3n, la jornada laboral, el aguinaldo, etc. <\/p>\n

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[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1697539658604{padding-top: 10px !important;}\u00bb]En la legislaci\u00f3n sobre negociaci\u00f3n colectiva, los convenios colectivos se utilizan en particular para equilibrar la relaci\u00f3n de poder entre empleador y empleado. Si el empleado es miembro de un sindicato y el empleador tambi\u00e9n est\u00e1 obligado por un convenio colectivo, se aplica directa y obligatoriamente la ley de negociaci\u00f3n colectiva seg\u00fan el art\u00edculo 4 de la TVG, sin que sea necesario mencionarlo en el contrato de trabajo. Las disposiciones del convenio colectivo no podr\u00e1n entonces desviarse de la legislaci\u00f3n sobre negociaci\u00f3n colectiva en perjuicio del empleado, sino s\u00f3lo en beneficio del mismo. Existen numerosas formas diferentes de convenios colectivos en la legislaci\u00f3n sobre negociaci\u00f3n colectiva, como convenios colectivos de empresa, convenios colectivos generales, convenios colectivos regionales, etc. <\/p>\n

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[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row triangle_shape=\u00bbno\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1697800507576{padding-top: 30px !important;}\u00bb el_class=\u00bball-least-pages\u00bb][vc_column][vc_row_inner css=\u00bb.vc_custom_1697455935676{padding-bottom: 10px !important;}\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]\n

\n\tZu den zentralen Themen im Tarifrecht geh\u00f6ren unter anderem:<\/h2>[vc_empty_space]