{"id":15222,"date":"2023-11-20T12:27:26","date_gmt":"2023-11-20T11:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/sentencias-de-derecho-laboral\/sentencias-bag-2009\/danos-y-responsabilidad\/"},"modified":"2023-12-05T07:33:49","modified_gmt":"2023-12-05T06:33:49","slug":"danos-y-responsabilidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/es\/sentencias-de-derecho-laboral\/sentencias-bag-2009\/danos-y-responsabilidad\/","title":{"rendered":"Da\u00f1os y Responsabilidad"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row triangle_shape=\u00bbno\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1700479698024{margin-bottom: 50px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Seg\u00fan decisi\u00f3n del Octavo Senado de 28 de mayo de 2009 (8 AZR 226\/08), el empleador puede exigir el reembolso de los gastos necesarios derivados de la intervenci\u00f3n de un detective si ha encargado a este que controle al empleado sobre la base de una sospecha espec\u00edfica de un delito y el empleado es entonces condenado por un incumplimiento intencional de una obligaci\u00f3n contractual.<\/p>\n<p>La posibilidad de llevar a cabo el procedimiento de determinaci\u00f3n de costes de conformidad con los art\u00edculos 103 y siguientes del ZPO no impide al empresario demandar el reembolso de los costes de los detectives. Una reclamaci\u00f3n sustancial de reembolso de costas no es objeto del procedimiento de reembolso de costas procesales. S\u00f3lo examina si existe un derecho procesal de reembolso de costas de conformidad con los art\u00edculos 91 y siguientes del ZPO, art\u00edculo 12a ArbGG. Tras una decisi\u00f3n judicial sobre las costas b\u00e1sicas, se decide si las costas procesales pueden reembolsarse de acuerdo con las normas procesales y de conformidad con la ley de costas. Por el contrario, la obligaci\u00f3n de reembolsar sobre una base jur\u00eddica f\u00e1ctica, por ejemplo como resultado de un acto il\u00edcito, constituye un objeto de litigio diferente.<\/p>\n<p>El derecho a un empleo en la funci\u00f3n p\u00fablica puede derivarse directamente del art\u00edculo 33, p\u00e1rr. 2 GG, siempre que se cumplan todos los requisitos laborales en la persona del solicitante y su empleo sea la \u00fanica decisi\u00f3n l\u00edcita de la autoridad, porque cualquier otra decisi\u00f3n ser\u00eda il\u00edcita o err\u00f3nea discrecionalmente. Si el empleador p\u00fablico cubre permanentemente el puesto anunciado aunque a\u00fan no se haya tomado una decisi\u00f3n sobre una solicitud de medida cautelar destinada a impedir la creaci\u00f3n de un hecho consumado, viola los derechos del competidor perdedor de conformidad con el p\u00e1rrafo 33 del art\u00edculo. 2 iVm. Art\u00edculo 19 p\u00e1rr. 4, Art. 20 p\u00e1rr. 3 GG. Tiene derecho a que se le restablezcan sus derechos.<\/p>\n<p>As\u00ed lo decidi\u00f3 el Senado Noveno en sentencia de 24 de marzo de 2009 (9 AZR 277\/08). Seg\u00fan las ideas jur\u00eddicas del art\u00edculo 162 p\u00e1rr. 2 del BGB y art\u00edculos 135 y 136 del BGB, el empresario no puede argumentar con \u00e9xito contra un candidato que ha sido ignorado err\u00f3neamente que ya no puede cumplir con los requisitos del proceso de solicitud porque el puesto ya est\u00e1 cubierto. En este caso, el interesado puede solicitar que se le coloque procesal y sustancialmente en la misma situaci\u00f3n que si se hubiera observado la medida cautelar y el proceso de solicitud a\u00fan no hubiera concluido.<\/p>\n<p>Si el empleador cancela el proceso de nombramiento, esto elimina las reclamaciones de conformidad con el art\u00edculo 33 p\u00e1rrafo. 2 GG s\u00f3lo si la cancelaci\u00f3n se produjo por motivos objetivos. Una raz\u00f3n objetiva puede ser que el puesto anunciado como permanente solo est\u00e9 destinado a cubrirse de forma temporal seg\u00fan las normas presupuestarias, o que el puesto que accidentalmente se anunci\u00f3 para empleados est\u00e9 en realidad reservado solo para funcionarios.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row triangle_shape=\u00bbno\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1700479698024{margin-bottom: 50px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Seg\u00fan decisi\u00f3n del Octavo Senado de 28 de mayo de 2009 (8 AZR 226\/08), el empleador puede exigir el reembolso de los gastos necesarios derivados de la intervenci\u00f3n de un detective si ha encargado a este que controle al empleado sobre la base de una sospecha espec\u00edfica de un delito y el empleado es entonces condenado por un incumplimiento intencional de una obligaci\u00f3n contractual. 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