{"id":15198,"date":"2023-11-20T11:06:41","date_gmt":"2023-11-20T10:06:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/sentencias-de-derecho-laboral\/sentencias-bag-2009\/terminacion-de-la-posicion-del-organo\/"},"modified":"2023-12-05T07:29:07","modified_gmt":"2023-12-05T06:29:07","slug":"terminacion-de-la-posicion-del-organo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/es\/sentencias-de-derecho-laboral\/sentencias-bag-2009\/terminacion-de-la-posicion-del-organo\/","title":{"rendered":"Terminaci\u00f3n de la posici\u00f3n del \u00f3rgano."},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row triangle_shape=\u00bbno\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1700477577940{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Seg\u00fan el art\u00edculo 84, apartado 1, frase 5 en combinaci\u00f3n con. Frase 1 AktG, el contrato de trabajo del consejo de administraci\u00f3n de una sociedad an\u00f3nima se celebra por un m\u00e1ximo de cinco a\u00f1os. Seg\u00fan decisi\u00f3n del Quinto Senado de 26 de agosto de 2009 (5 AZR 522\/08), un contrato celebrado por tiempo indefinido est\u00e1 legalmente limitado a cinco a\u00f1os. Dentro del plazo es posible modificar de com\u00fan acuerdo el contenido del contrato. Por lo general, el art\u00edculo 84, apartado 1 de la AktG no excluye la aceptaci\u00f3n de una relaci\u00f3n laboral en el contrato de trabajo m\u00e1s all\u00e1 de la duraci\u00f3n del contrato de trabajo y del puesto en una junta directiva. El compromiso temprano puede ser sensato y \u00fatil para ambas partes si los derechos y obligaciones derivados del contrato de trabajo se determinan al mismo tiempo. Sin embargo, existe una elusi\u00f3n objetiva de la ley si el contrato de trabajo prev\u00e9 la continuaci\u00f3n sin cambios de la relaci\u00f3n laboral como relaci\u00f3n laboral m\u00e1s all\u00e1 de los plazos del art\u00edculo 84, apartado 1, de la AktG, en caso de que se rescinda el puesto en una junta directiva. Si no se acuerda ni es realista un puesto de trabajo espec\u00edfico que corresponda a la remuneraci\u00f3n, surge la obligaci\u00f3n excluida por el art\u00edculo 84, apartado 1, de la AktG.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row triangle_shape=\u00bbno\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1700477577940{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Seg\u00fan el art\u00edculo 84, apartado 1, frase 5 en combinaci\u00f3n con. Frase 1 AktG, el contrato de trabajo del consejo de administraci\u00f3n de una sociedad an\u00f3nima se celebra por un m\u00e1ximo de cinco a\u00f1os. 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