{"id":13437,"date":"2023-11-20T07:43:56","date_gmt":"2023-11-20T06:43:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/sentencias-de-derecho-laboral\/sentencias-bag-2005\/recurso-legal\/"},"modified":"2023-11-28T09:11:15","modified_gmt":"2023-11-28T08:11:15","slug":"recurso-legal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/es\/sentencias-de-derecho-laboral\/sentencias-bag-2005\/recurso-legal\/","title":{"rendered":"recurso legal"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row triangle_shape=\u00bbno\u00bb][vc_column][vc_column_text]Mediante resoluci\u00f3n de 5 de octubre de 2005 (- 5 AZB 27\/05 -), el Quinto Senado decidi\u00f3 que no exist\u00eda litigio de derecho civil en el sentido de del \u00a7 2 p\u00e1rr. 1 No. 3 ArbGG existe si el empleado exige que el empleador lo registre en la compa\u00f1\u00eda de seguro m\u00e9dico responsable por un per\u00edodo de tiempo determinado. Los tribunales sociales no son responsables de tal disputa legal. El car\u00e1cter de un litigio de derecho civil o de derecho p\u00fablico depende de la naturaleza de la relaci\u00f3n jur\u00eddica de la que se deriva la reclamaci\u00f3n. Lo relevante es si los hechos presentados en apoyo de la acci\u00f3n est\u00e1n influenciados por principios jur\u00eddicos del derecho civil o del derecho p\u00fablico por las consecuencias jur\u00eddicas que de ellos se derivan. Si el empresario tiene la obligaci\u00f3n de denunciar al trabajador ante la agencia de cobro se determina seg\u00fan las normas de declaraci\u00f3n de la seguridad social del SGB IV, lo que no entra en conflicto con el hecho de que las normas de la seguridad social pueden establecer una obligaci\u00f3n secundaria del empresario seg\u00fan el art\u00edculo 242 del C\u00f3digo Civil alem\u00e1n (BGB). El contenido de este se rige por las disposiciones de la SGB VI. No existe una norma laboral espec\u00edfica que determine cu\u00e1ndo y con qu\u00e9 contenido se debe realizar dicho informe. El informe que presente el empleador de conformidad con el art\u00edculo 28 a p\u00e1rr. 1 a 3 SGB IV deben presentarse a la compa\u00f1\u00eda de seguros de salud tampoco es un documento de trabajo en el sentido de del \u00a7 2 p\u00e1rr. 1 No. 3 letra e ArbGG. Seg\u00fan el art\u00edculo 12 del p\u00e1rrafo. 1 Sentencia 1 ArbGG, en el procedimiento de sentencia del tribunal laboral en primera instancia, la parte ganadora no tiene derecho al reembolso de los gastos de contrataci\u00f3n de un representante legal. Mediante resoluci\u00f3n de 1 de noviembre de 2004 (- 3 AZB 10\/04 -) el Tercer Senado resolvi\u00f3 que esta disposici\u00f3n no se aplica a las costas en que incurri\u00f3 el demandado como consecuencia de que el demandante convoc\u00f3 al fuero ordinario y \u00e9ste conoci\u00f3 de las demandas judiciales. litigio ante el tribunal laboral (art\u00edculo 12a, apartado 1, frase 3 de la ArbGG). El reembolso de los costes se realiza de conformidad con el art\u00edculo 46, p\u00e1rr. 2 Frase 1 ArbGG regulada por los art\u00edculos 495 y 91 ZPO. Esto significa que el demandado vencedor puede exigir el reembolso de las costas ocasionadas ante el tribunal ordinario, para lo cual se dispone de conformidad con. Art\u00edculo 91 Abs. 2 ZPO siempre incluye los honorarios y gastos legales del abogado. Son reembolsables todos los gastos ocasionados en los tribunales ordinarios. La capacidad de reembolso no se limita a los llamados \u201ccostos adicionales\u201d, es decir, los costos incurridos exclusivamente ante el tribunal ordinario. Seg\u00fan la nueva versi\u00f3n del art\u00edculo 12, el concepto de costes adicionales ha desaparecido. 1 frase 3 ArbGG 1979 ya no tiene significado propio. Esto no contradice el principio de uniformidad de los procedimientos de remisi\u00f3n. \u00a7 12 a Abs. 1 Frase 3 ArbGG no tiene como objetivo regular los \u201ccostes adicionales\u201d, sino m\u00e1s bien restablecer la capacidad de reembolsar los costos en caso de una remisi\u00f3n. El principio de uniformidad del procedimiento repercute en que las costas judiciales ya pagadas se imputan al procedimiento ante el tribunal ahora competente y los honorarios s\u00f3lo pueden pagarse una vez para las partes autorizadas por ambas partes.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row triangle_shape=\u00bbno\u00bb][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row triangle_shape=\u00bbno\u00bb][vc_column][vc_column_text]Mediante resoluci\u00f3n de 5 de octubre de 2005 (- 5 AZB 27\/05 -), el Quinto Senado decidi\u00f3 que no exist\u00eda litigio de derecho civil en el sentido de del \u00a7 2 p\u00e1rr. 1 No. 3 ArbGG existe si el empleado exige que el empleador lo registre en la compa\u00f1\u00eda de seguro m\u00e9dico responsable por un per\u00edodo de tiempo determinado. Los tribunales sociales no son responsables de tal disputa legal. 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