{"id":13395,"date":"2023-11-20T13:13:09","date_gmt":"2023-11-20T12:13:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/sentencias-de-derecho-laboral\/sentencias-bag-2008\/informacion-para-empleados-y-derecho-de-oposicion\/"},"modified":"2023-11-28T08:56:18","modified_gmt":"2023-11-28T07:56:18","slug":"informacion-para-empleados-y-derecho-de-oposicion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/es\/sentencias-de-derecho-laboral\/sentencias-bag-2008\/informacion-para-empleados-y-derecho-de-oposicion\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n para empleados y derecho de oposici\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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El empresario demandado no revel\u00f3 qui\u00e9n era esta \u00abnueva GmbH\u00bb. Incluso despu\u00e9s de su fundaci\u00f3n no hubo ninguna informaci\u00f3n formal sobre su identidad (art\u00edculo 613a, apartado 5 del BGB). El hecho de que un empleado reciba su remuneraci\u00f3n del comprador y realice su trabajo para \u00e9l no reemplaza la informaci\u00f3n adecuada sobre su identidad.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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