{"id":12708,"date":"2023-11-20T11:22:37","date_gmt":"2023-11-20T10:22:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/sentencias-de-derecho-laboral\/sentencias-de-bolsa-2007\/eleccion-del-comite-de-empresa\/"},"modified":"2023-11-24T07:13:25","modified_gmt":"2023-11-24T06:13:25","slug":"eleccion-del-comite-de-empresa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kanzlei-steinwachs.de\/es\/sentencias-de-derecho-laboral\/sentencias-de-bolsa-2007\/eleccion-del-comite-de-empresa\/","title":{"rendered":"Elecci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row triangle_shape=\u00bbno\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1700476201544{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb]<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Elecci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa<\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1700476213816{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}\u00bb]Seg\u00fan el art\u00edculo 19, apartado 1 de la BetrVG, la elecci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa puede impugnarse ante el tribunal laboral si se han violado disposiciones esenciales sobre el derecho de voto, la elegibilidad o el procedimiento electoral y no se ha realizado ninguna correcci\u00f3n, a menos que la violaci\u00f3n no haya sido cambiar el resultado de las elecciones o podr\u00eda verse influenciado.[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1700476229256{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}\u00bb]Seg\u00fan una resoluci\u00f3n del S\u00e9ptimo Senado del 13 de junio de 2007 (7 ABR 44\/06), se produce una violaci\u00f3n de las normas esenciales relativas al procedimiento electoral si los aprendices que no son empleados en el sentido del art\u00edculo 5, p\u00e1rrafo 1, frase 1 de BetrVG, contradicen Seg\u00fan el art\u00edculo 7, frase 1, BetrVG participar\u00e1 en las elecciones. Seg\u00fan este reglamento, los empleados que hayan cumplido 18 a\u00f1os tienen derecho a votar. Qui\u00e9n es un empleado en este sentido se puede consultar en el art\u00edculo 5, apartado 1, frase 1 de BetrVG. La condici\u00f3n de trabajador para su formaci\u00f3n profesional exige que los aprendices est\u00e9n integrados en la empresa de la empresa de formaci\u00f3n. Los aprendices deber\u00e1n desempe\u00f1ar o aprender tareas que tambi\u00e9n formen parte de las tareas profesionales de los trabajadores o empleados de esta empresa.[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1700476247807{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}\u00bb]Seg\u00fan la jurisprudencia establecida del S\u00e9ptimo Senado, los aprendices en empresas de formaci\u00f3n pura no se consideran empleados en el sentido del art\u00edculo 5 de BetrVG y, por lo tanto, no tienen derecho a votar seg\u00fan el art\u00edculo 7 de BetrVG. Su formaci\u00f3n no se produce en el \u00e1mbito de la finalidad laboral de la empresa de formaci\u00f3n, que se limita a proporcionar formaci\u00f3n profesional pr\u00e1ctica a otras personas. Por lo tanto, no est\u00e1n integrados en la empresa y no forman parte del personal de la misma seg\u00fan la ley de constituci\u00f3n de empresas.[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1700476258472{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}\u00bb]Esta situaci\u00f3n jur\u00eddica no ha cambiado como consecuencia de la ley de reforma de la Ley de Constituci\u00f3n de Obras de 23 de julio de 2001. Ante lo anterior, el Senado S\u00e9ptimo adhiere a la definici\u00f3n de trabajador contenida en la ley de constituci\u00f3n de empresas, la cual se fundamenta en el objeto operativo de la empresa. No se produce una laguna de protecci\u00f3n en el sistema de participaci\u00f3n de los trabajadores que no estaba prevista por el legislador, incluso si la formaci\u00f3n profesional no es el objetivo \u00fanico o predominante de la empresa. En este caso, deber\u00e1 constituirse una representaci\u00f3n especial de los intereses de los aprendices ajenos a la empresa de conformidad con el art\u00edculo 51 de la BBiG nF, siempre que la empresa emplee a cinco aprendices ajenos a la empresa con derecho a voto.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row triangle_shape=\u00bbno\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1700476201544{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb] Elecci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa [\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1700476213816{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}\u00bb]Seg\u00fan el art\u00edculo 19, apartado 1 de la BetrVG, la elecci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa puede impugnarse ante el tribunal laboral si se han violado disposiciones esenciales sobre el derecho de voto, la elegibilidad o el procedimiento electoral y no se ha realizado ninguna correcci\u00f3n, a menos que la violaci\u00f3n no haya sido cambiar el resultado de las elecciones o podr\u00eda verse influenciado.[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1700476229256{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;}\u00bb]Seg\u00fan una resoluci\u00f3n del S\u00e9ptimo Senado del 13 de junio de 2007 (7 ABR 44\/06), se&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10691,"parent":11635,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12708","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rechtsanwaltskanzlei in Hamburg Berlin Bremen Hannover L\u00fcbeck<\/title>\n<meta name=\"description\" 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