Если в профессиональной группе или отрасли существует общий обычай упоминать в справочнике определенные достижения или характеристики сотрудника, то их упущение обычно является (скрытым) указанием для читателя справочника на то, что рейтинг сотрудника ниже среднего или, в лучшем случае, среднего уровня в справочнике. это уважение (красноречивое молчание). В этом случае работник имеет право на получение дополненного свидетельства. Этого требуют принципы ясности показаний (§ 109 п. 2 ГевО) и правдивости показаний. По этой причине Девятый Сенат своим решением от 12 августа 2008 года вернул дело 9 AZR 632/07 на рассмотрение нижестоящего суда. Государственный трудовой суд должен выяснить, входит ли оценка устойчивости в стрессовых ситуациях в обычное содержание справок журналистов ежедневных газет. Фактически, определение использования доказательств остается за фактологическим авторитетом.