Согласно § 8 абз. 1 AGG, иное обращение допускается по причине, указанной в разделе 1 AGG, если эта причина представляет собой существенное и решающее профессиональное требование, обусловленное характером осуществляемой деятельности или условиями, в которых она осуществляется, при условии, что цель законно и требование уместно.

Согласно решению Восьмого Сената от 28 мая 2009 года (8 AZR 536/08), спонсор средней школы может ограничить отбор претендентов женщинами при заполнении руководящей должности в возглавляемой им школе-интернате для девочек, если деятельность должна также включать ночные смены в школе-интернате.

Прямая дискриминация по признаку пола, согласно § 8 абз. Разрешен 1 AGG. В силу характера деятельности и условий, в которых она осуществляется, женский пол представляет в данном случае существенное и решающее профессиональное требование. Работодатель может сделать это на основании положений статьи 12, абз. 1 GG, как определяют цель компании как таковую, так и определяют, какая работа должна быть выполнена на выполняемой должности.